وظائف توظيف الموارد البشرية في الإمارات

What you will doAs a Senior Talent Acquisition Partner you will report directly to the Talent Acquisition Lead for Middle East Africa & Turkey and support them to deliver the recruitment strategy across the region. We are a forwardlooking team positioned to make a dramatic impact المزيد...

Human Resources Manager at Sharjah English School HR Recruiting Listed On: 16 September 2024Expires On: 16 October 2024 Dubai Sharjah English School is seeking to hire an experienced Human Resources Manager. About Sharjah English School (SES)SES is the oldest Not for Profit British المزيد...

Overview To source attract interview recruit and onboard external & internal candidates to ensure the acquisition and development of the companys talents Responsibilities Application Data BaseReceives screens and organizes employment applications and updates the database to ensur المزيد...

This is an excellent opportunity for an accomplished, people-driven, HR Manager to join the business during this period of growth for a successful world cl business based in Rossendale. The duties of this position are to provide professional advice and support on all employee relation المزيد...

Areas of Responsibility: Daily Operations & Parents interaction and engagement. Achievement of enrolment targets. HR Matters: manage recruitment, staff performance and attendance. Finance and Budgeting; manage the monthly budget targets and spending. Education: Frequent class observa المزيد...

The Ideal Candidate Strong IT / Fintech or Finance recruitment knowledge is ideal. If you are currently in a Business Development position winning search assignments and want to join a dynamic, growing, successful business but want to work from home; orYou may currently be a success المزيد...

Responsibilities: Identify and assess the training needs of the organization through job analysis, career paths and consultation with managers. Develop individualized and group training programs that address specific business needs. Develop training manuals that target tangible r المزيد...

نحن نتعاون حاليًا مع شركة مرموقة للغاية وكبيرة الحجم مقرها أبو ظبي والتي تبحث عن توظيف مسؤول عن المكافآت والتطوير التنظيمي وبرنامج الأغذية العالمي - يتبع نائب الرئيس. سيدعم هذا الدور تصميم وتنفيذ المبادرات الاستراتيجية المتعلقة بتصميم المنظمة وتخطيط القوى العاملة لتعزيز الفعالية وتحق المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performan المزيد...

Responsibilities: Assisting employees with enrollment in benefits programs, such as health insurance and retirement savings. Conducting presentations and meetings to explain benefits to employees. Liaising with insurance and savings providers on behalf of employees and the compan المزيد...

درجة جامعية في تكنولوجيا المعلومات أو تخصص ذي صلة. 10 سنوات من الخبرة في صناعة تكنولوجيا المعلومات، مع 5 سنوات على الأقل في دور استشاري وظيفي مباشر مع المستخدم. خبرة وظيفية في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات، وخاصة Oracle، وخبرة في المشتريات والتوريد وعقود المشتريات والمخزون وإدارة المست المزيد...

يمكنك الاستفادة من دراساتك في الفصول الدراسية من خلال فرص برنامج التدريب الفندقي لدينا. ستتعلم عن كثب عن عمليات الفندق. يتيح لك برنامج التدريب الفندقي لدينا تجربة الصناعة حقًا من البداية، حيث بدأ مؤسسونا والعديد من قادتنا. سوف تنغمس في ثقافة ماريوت وأعمالها وتجد دعوتك الحقيقية في صناع المزيد...

يمكنك الاستفادة من دراساتك في الفصول الدراسية من خلال فرص برنامج التدريب الفندقي لدينا. ستتعلم عن كثب عن عمليات الفندق. يتيح لك برنامج التدريب الفندقي لدينا تجربة الصناعة حقًا من البداية، حيث بدأ مؤسسونا والعديد من قادتنا. سوف تنغمس في ثقافة ماريوت وأعمالها وتجد دعوتك الحقيقية في صناع المزيد...

الحد الأدنى من 5-8 سنوات من الخبرة في إدارة الموارد البشرية، مع الحد الأدنى من الخبرة لمدة 3 سنوات في دولة الإمارات العربية المتحدة. خبرة مثبتة في العمل مع المهندسين وفهم احتياجاتهم الفريدة للموارد البشرية. خلفية في إدارة الموارد البشرية للشركات. ميزة كبيرة إذا كان لديك خبرة في بيئات المزيد...

Responsibilities: Identify and assess the training needs of the organization through job analysis, career paths and consultation with managers. Develop individualized and group training programs that address specific business needs. Develop training manuals that target tangible المزيد...

توفير الدعم الإداري اليومي، بما في ذلك مراسلات الموارد البشرية، ومعالجة الفواتير، وما إلى ذلك التنسيق مع الموظفين، ورفع أوامر الشراء المحلية معالجة رواتب جميع الموظفين مراجعة ومراقبة النماذج التي يكملها الموظفون الجدد والتأكد من النشر الصحيح في قاعدة بيانات الموارد البشرية. تتبع ملفات المزيد...

رفع الوعي وإصدار التوجيهات وتقديم المشورة لسوق العمل في سوق أبوظبي العالمي فيما يتعلق باللوائح وحقوق والتزامات صاحب العمل/الموظف؛ التوفيق/التوسط في النزاعات العمالية بين أصحاب العمل والموظفين؛ وضع السياسات والتوجيه بشأن تنفيذ اللوائح؛ اقتراح التعديلات على اللوائح عند الحاجة والعمل المزيد...

Responsibilities • Develop and implement HR strategies and initiatives to support the organization's goals. • Manage employee relations issues, including conflict resolution, disciplinary actions, and grievances. • Provide guidance and support to managers on talent acquisition, perfor المزيد...

Key Accountabilities: Create essential reports that offer insights and direction for the broader system, with a focus on enhancing economic growth and the employment status of the UAE workforce. Propose research ideas and create in-depth research on labor market, oversee the executio المزيد...

Responsibilities: Developing detailed designs. Doing feasibility assessments and site inspections. Preparing and implementing project plans. Researching and providing estimates for projects. Reviewing government regulations and ordinances. Monitoring and optimizing safety pro المزيد...