وظائف إدارة الموارد البشرية في أبوظبي

إجادة القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية أي لغة إضافية ستكون ميزة يجب أن يكون على استعداد للعمل بجدول زمني مرن لإنجاز جميع المسؤوليات والمهام الرئيسية يجب أن يكون لديهم دوافع ذاتية يجب أن تكون مرنة وقادرة على العمل بكفاءة تحت الضغط يجب أن يعمل بطريقة آمنة وحكيمة ومنظمة يجب أن المزيد...

We are seeking a dynamic and experienced Spa Manager (Female) to join our clients private company in Abu Dhabi. If you are a dedicated professional with exceptional leadership skills and a passion for delivering exceptional customer service this is an exciting opportunity for you! Re المزيد...

دعم مساعد مدير الموارد البشرية للمجموعة بالسياسات والعمليات والأنظمة لضمان شغل الوظائف الشاغرة في نادي شاطئ السعديات، وشاطئ كاي، وسول بيتش، والدار ماريناس احتفظ بقائمة توظيف محدثة تتضمن الميزانية وعدد الموظفين الفعلي وتأكد من أن جميع عمليات التوظيف تتم ضمن الإرشادات المدرجة في الميزان المزيد...

Roles & Responsibilities 1- Interact with Vendors: Engage with suppliers to manage contracts and ensure compliance with terms. 2- Track All Orders: Monitor the status of all orders to maintain timely delivery and address any issues promptly. 3- Daily Ticket Review: Consistently check المزيد...

خبرة مثبتة في دور إداري داخل فندق فخم. شخصية دافئة وودودة وتتمتع بمهارات تنظيمية رائعة. الكفاءة والالتزام بالمواعيد. مهارات قيادية وشخصية قوية مع القدرة على تحفيز وإدارة فريق متنوع. مهارات تواصل وخدمة عملاء ممتازة. يتقن برامج السبا و Microsoft Office. المعرفة بعلاجات السبا والمن المزيد...

Job Description; - Manage day-to-day operations of the spa, ensuring smooth and efficient functioning - Supervise and lead a team of spa staff, providing guidance and support - Oversee retail operations, including inventory management and sales - Ensure excellent customer service by t المزيد...

الأدوار والمسؤوليات قيادة وتنفيذ استراتيجيات إدارة التغيير الشاملة لمشاريع التحول الرقمي واسعة النطاق. تطوير وتنفيذ خطط الاتصال لضمان إبلاغ أصحاب المصلحة وإشراكهم طوال عملية التغيير. إجراء تقييمات شاملة للتأثير وتطوير خطط التخفيف لتقليل الاضطرابات. تقديم إرشادات الخبراء بشأن تبني المزيد...

A prestigious Medical Group in Abu Dhabi is looking for an HR Assistant Candidates must have at least 1 year of experience in a clinic or hospital set up in the same role. • Benefits: Salary is given on time. NO Delay. • Straight Duty Timing / No split duty. • 30 days yearly paid leav المزيد...

Key Responsibilities Payroll: Ensure accurate and timely processing of payroll for staff. Monitor attendance records and overtime calculations. Human Resources: Coordinate visa processing, medical insurance, and other employee benefits. Coordinate onboarding and offboarding process المزيد...

Invoicing & receivable management, payment - Salary & employee expenses management - Petty cash management - Reconciling, reports and preparation of statements - Preparation of cash flow statement and analysis - Cooperating with auditors in preparing audit reports, VAT returns C المزيد...

Job Summary Answers and directs departmental phone calls. Receives and distributes office mail. Schedules and organizes appointments; takes minutes during departmental meetings. Proofreads and types documents and correspondence produced by department. Processes required paperwork for المزيد...

The Role This role requires a versatile professional with expertise in HR, employment compliance, and corporate services. The ideal candidate will play a key role in managing seamless operations, ensuring compliance, and delivering exceptional services to clients. Collaborate with c المزيد...

Key Responsibilities: - Collaborate with clients to understand their HR needs and develop effective strategies for recruitment, employee development, and retention within the interior design industry - Conduct job analysis and create accurate job descriptions for interior design roles المزيد...

Recruiting and onboarding.Company policies.Update employee records with new hire information and/or changes in employment status.Follow the procedures that align with the law.Test the training needs of the organization.Keep accurate records of employee performance evaluations.Help man المزيد...

Key Responsibilities: Manage the recruitment process, including job postings, screening, interviewing, and onboarding. Handle employee relations, addressing grievances, and ensuring a positive work environment. Oversee performance management processes, including appraisals and feedba المزيد...

Job Description Roles & Responsibilities Assist with recruitment and onboarding processes, including posting job ads, screening resumes, and conducting interviews. Maintain employee records and ensure compliance with HR policies and procedures. Assist with payroll and benefits admin المزيد...

إدارة اليوميات وجدولة الاجتماعات الحفاظ على ومراقبة الجدول الأسبوعي لفريق إدارة الوسيط تنظيم وتقديم التقارير والمعلومات اليومية / الأسبوعية / الشهرية تسجيلات الوسيط الجديد، تجديد الاتفاقيات القيام بترتيبات السفر الحفاظ على معلومات بوابة الوسيط محدثة تحديثات مراقبة Aldar Insights مراقب المزيد...

الأدوار والمسؤوليات إدارة عملية الاستثمار في إدارة الأصول، وإدارة الاكتتاب في عمليات الاستحواذ المحتملة الجديدة والتخلص منها وفرص التطوير. إدارة محفظة من الأصول التشغيلية مدفوعة باستراتيجية توفير عوائد مالية قوية (بما في ذلك صافي الدخل التشغيلي والقيمة) بالإضافة إلى إضافة قيمة إلى مج المزيد...

الأدوار والمسؤوليات مراقبة جميع خطط المشروع والالتزام بالجدول الزمني الأولي. التأكد من الإبلاغ بدقة عن تقدم الجدول الزمني للإدارة والجهات الحكومية. تحديد المخاطر والتأخيرات من خلال خطط التخفيف. الأدوار والمسؤوليات تطوير السياسات والإجراءات المتعلقة بجدولة المشروع ومراقبة التقدم. المزيد...

تأسيس وإدارة استراتيجية إدارة التغيير وخارطة الطريق من خلال تبني نهج شامل معتمد لأنشطة إدارة التغيير المعدلة لبرنامج التشغيل المستقل، مما يسهل التحولات السلسة للعمل اليومي للموظفين يتضمن تحولات كبيرة في العقلية والعمليات والتكنولوجيا. الإشراف على القيمة التجارية وتحقيقها، و إنشاء أ المزيد...