وظائف Hr And Labor Relations Manager في الإمارات

Responsibilities: Ensuring that the check-in and check-out process runs as smoothly as possible and that guests are escorted to the correct room. Responding to requests or complaints made by guests in a professional and polite manner in order to guarantee customer satisfaction. المزيد...

Job Purpose: At Emirates, we believe in connecting the world, to and through, our global hub in Dubai; and in constantly innovating to ensure our customers 'Fly Better' The Employee Relations Manager will be responsible for the delivery of efficient employee relation operatio المزيد...

عمليات التوظيف والتعيين والتسريح. معالجة وتجديد التأشيرات وتصاريح الإقامة. إدارة عقود العمل والامتثال لها. إجراءات الخروج والتسويات النهائية. الامتثال والمسائل القانونية: الالتزام بقوانين العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة، وأنظمة الهجرة، وسياسات الشركة. التعامل مع النزاعات المزيد...

جدولة وتعيين الطواقم. تقديم الدعم الإداري والاستقبال اليومي داخل المكتب. إدارة وصيانة ومراقبة اللوازم المكتبية والمعدات ومعدات الحماية الشخصية (PPE). جمع وإعداد فواتير البائعين للمعالجة. - مراجعة تقارير النفقات من الموظفين الميدانيين والتحضير للموافقة عليها. التخطيط للدورات التدريبية المزيد...

الأدوار والمسؤوليات يدعم فلسفة الشركة وثقافتها باستخدام الركائز الأساسية وتجارب الجودة الأسطورية يوميًا لضمان رضا الضيوف وتحقيق بيان مهمتنا. الإشراف على المناوبات وإدارتها بشكل فعال لضمان التشغيل السلس والفعال بشكل عام من خلال توجيه الزملاء والمشاركة شخصيًا في جميع الجوانب المطلوبة ل المزيد...

Responsibilities: Liaise with clients to establish their needs. Communicate with the social media team and marketing department to plan content. Establish and maintain relationships with clients. Research industry trends. Approach media outlets to negotiate advertising opportun المزيد...

الأدوار والمسؤوليات المسؤول عن ضمان التشغيل الفعال في خدمات الضيوف التأكد من تدريب جميع أعضاء الفريق بشكل صحيح التعامل مع الشكاوى / الحوادث / الحوادث التي تحدث في الفندق عند الحاجة إدارة وتحفيز الفرق على البيع الإضافي والتأكد من أن الأسعار المقدمة تتطابق مع التعليمات الواردة تطوير عل المزيد...

Key Responsibilities: Independently prepare investor presentations, board packs, and other presentation materials, ensuring accuracy, clarity, and adherence to brand guidelines. Develop and maintain a deep understanding of the global market, with a focus on the Gulf Cooperation Counc المزيد...

Qualifications Your experience and skills include: Minimum of 4-6 years’ experience as a Guest Relations Manager in hotel is preferred. Fluent English speaker and additional Russian language Experience in the GCC and/or Middle East Region is a plus. Excellent communi المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performan المزيد...

Job Quick Facts: Specialty: Internal Medicine Job Type: Locum Tenens Facility Location: Bardstown, KY Service Setting: Inpatient Reason For Coverage: Supplemental Coverage Period: May 2023 - Ongoing Coverage Type: Clinical + Call Shift Coverage: Ambulatory Cli المزيد...

 3-5+ سنوات من الخبرة الشاملة ذات الصلة بناءً على المؤهلات المذكورة أعلاه  إدارة المشاريع ذات الصلة/تجربة إدارة التغيير مؤهلات (المتطلبات الأكاديمية والمهنية مطلوبة بشكل أساسي)  درجة الدراسات العليا من جامعة مرموقة، ويفضل الدراسات العليا  المعرفة / الخبرة إدارة البائعين / إد المزيد...

Job Title: HR Manager Experience: 45 Years Job Overview: We are seeking a dynamic and experienced HR Manager to oversee and manage all aspects of human resources practices and processes within our organization. The ideal candidate should have a strong background in HR management with المزيد...

Key Responsibilities: Recruitment and Onboarding: Develop and implement recruitment strategies to attract top talent. Manage the full recruitment cycle, including job postings, candidate screening, interviews, and offers. Oversee the onboarding process to ensure new hires are integra المزيد...

. Design and implement the overall recruitment strategy in UAE. 2. Responsible for driving innovation and operational efficiencies to create a best in class talent acquisition practices within the organisation. 3. Collaborate with the business by understanding market drivers, المزيد...

Responsibilities: Offering counseling services to employees. Participating in recruitment and firing processes. Performing employee background checks and verifying information. Communicating policies pertaining to Human Resources, compensation, and benefits. Conducting exit int المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performan المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performan المزيد...

الأدوار والمسؤوليات تطوير وتنفيذ إطار عمل لإدارة الأداء، مع دمج أفضل الممارسات والمنهجيات والأدوات. التنسيق مع رؤساء الأقسام لمواءمة مؤشرات الأداء الرئيسية مع الأهداف التنظيمية والتأكد من أنها SMART (محددة وقابلة للقياس وقابلة للتحقيق وذات صلة ومحددة زمنياً). مراقبة وتتبع الأداء مقاب المزيد...

Job Title HR ManagerExperience 10 YearsLocation Dubai Key Accountabilities Manage the staffing process including recruiting interviewing hiring and onboarding.Ensure job descriptions are up to date and compliant with all local state and federal regulations.Develop and implement HR المزيد...