وظائف مسؤول الموارد البشرية في أبوظبي

We are seeking a dynamic and experienced HR Administrator to join our growing real estate team. The ideal candidate will have a minimum of 3 years of experience in HR administration within the real estate industry.Key Responsibilities:Recruitment and Onboarding:Source screen and inter المزيد...

Roles & Responsibilities Manpower Planning for effective resource utilization / mobilization of additional personnel. Sourcing through Job Portals, Linkedin and co-ordinate with recruitment agencies. Interview Process – Schedule discussion with Managers & Management depending on th المزيد...

You can make your mark as an HR administrator officer by providing assistance in various HR aspects related to logistics travel coordination and various administrative tasks for our projects. In this role your primary workplace will be our office in Abu Dhabi from where you will remot المزيد...

المساهمة في تحسين السياسات الإدارية ودعم تنفيذ الإجراءات. إبلاغ السياسات الجديدة المعمول بها إلى الشركة والعمل كعامل تغيير نشط. توجيه ودعم مديري المناطق بشأن السياسات المتعلقة بالموارد البشرية. المساعدة في إعداد ميزانية القسم للمصنع/المشروع المخصص لكل منهما. تقديم الدعم لشريك الأع المزيد...

Responsible for managing and organizing project documents while ensuring accuracy, quality, and compliance with established procedures , Maintain and update documents, records, and reports , Implement document control procedures and policies , Organize Ensure proper version control of المزيد...

الأدوار والمسؤوليات إدارة المعاشات التقاعدية: الإشراف على عمليات التسجيل والمساهمات والسحب من أنظمة المعاشات التقاعدية المختلفة للموظفين المؤهلين، وضمان الإدارة الدقيقة وفي الوقت المناسب. الامتثال: ضمان الامتثال للقانون الاتحادي بشأن المعاشات التقاعدية لمواطني دولة الإمارات العربي المزيد...

-مصدر وجذب المرشحين من خلال القنوات المختلفة -شاشة السير الذاتية والتطبيقات لتحديد المرشحين المناسبين. -إجراء المقابلات وتقييم المعرفة والمهارات والخبرات ذات الصلة للمتقدمين. – تنسيق وجدولة المقابلات مع مديري التوظيف. - التواصل بشكل فعال مع المرشحين ومديري التوظيف طوال عملية الت المزيد...

Roles & Responsibilities Job Responsibilities: Recruitment and Onboarding: Lead end-to-end recruitment processes, including sourcing, interviewing, and onboarding new employees. Ensure a seamless onboarding experience for new hires. Employee Relations: Act as a point of contact for e المزيد...

Responsibilities • Assist in the recruitment and selection processes. • Coordinate employee onboarding and orientation activities. • Maintain accurate and up-to-date employee records and files. • Support HR projects, such as training and development initiatives. • Manage employee inqu المزيد...

Job Responsibilities: 1. Able to independently handle and solve the tasks for which you are responsible; 2. Implement operating procedures and various rules and regulations, and cooperate with business departments; 3. Responsible for screening resumes and handling employee entry, r المزيد...

Position: IT Administrator Company Overview: Star Services LLC is a leading provider of IT solutions and services to businesses of all sizes. With over 10 years of experience we have established a strong reputation for delivering innovative and reliable solutions to our clients. Our t المزيد...

We are presently recruiting for a Finance Manager for our clients, a Main Dealers in Tralee, County Kerry. The company has been in operation for over 60 years, has a very strong repeat business and is looking to hire someone with QFA qualifications. You will be tasked with structuring المزيد...

Black Pearl is working with a leading client in the UAE who is seeking an experienced and reliable HR Generalist to join their team. The successful candidate will be responsible for handling the daytoday HR functions with a focus on employee onboarding and general HR tasks except for المزيد...

Responsibilities Include: Process payroll for all employees within the group on a timely and accurate basis. Maintain and update payroll records, ensuring all data is accurate and up to date. Handle payroll-related queries from employees, providing timely and accurate responses. Main المزيد...

الأدوار والمسؤوليات يتولى مساعد المدير - HRBP مسؤولية دعم عمليات الموارد البشرية والشراكة مع قادة الأعمال لتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف التجزئة الخاصة بشركة GMG. يركز الدور على علاقات الموظفين وإدارة الأداء وتنمية المواهب والامتثال لقوانين العمل المحلية. يقدم المزيد...

Key Responsibilities: Coordinate and execute recruitment processes, including job postings, interviews, and onboarding. Administer employee records, benefits, and payroll processes. Address employee queries and provide support on HR-related issues. Assist in developing and implement المزيد...

الأدوار والمسؤوليات تطوير وتنفيذ إطار عمل لإدارة الأداء، مع دمج أفضل الممارسات والمنهجيات والأدوات. التنسيق مع رؤساء الأقسام لمواءمة مؤشرات الأداء الرئيسية مع الأهداف التنظيمية والتأكد من أنها SMART (محددة وقابلة للقياس وقابلة للتحقيق وذات صلة ومحددة زمنياً). مراقبة وتتبع الأداء مقاب المزيد...

Roles and responsibilities Recruitment and Staffing: Manage the full recruitment process, including job postings, resume screening, interviews, and onboarding. Collaborate with department heads to determine staffing needs and ensure the right talent is hired. Conduct bac المزيد...

Full job description Female only Responsible for customer inquires, general filing, phone calls, emails, work orders, etc. Facilitated communication between various cross-functional teams to ensure alignment and clarity through reports and spreadsheets as requested. Issues, receives, المزيد...

درجة البكالوريوس في الهندسة ذات الصلة (أي الميكانيكية والكهربائية والمدنية والبيئية والكيميائية والحاسوب والبرمجيات والإلكترونيات والبحرية وكابتن السفينة وما إلى ذلك) أو ما يعادلها من جامعة معتمدة مع ما لا يقل عن خمسة عشر (15) عامًا من الخبرة ذات الصلة في صناعة النفط والغاز أو البتروك المزيد...