وظائف Employee Retention في الإمارات

سيعمل المدير العام المساعد بشكل وثيق مع المدير العام فيما يتعلق بالعمليات العامة للمنفذ وضمان تجربة ضيوف متسقة ومتميزة. سيدير ​​المدير العام المساعد جميع مجالات الخدمة داخل المطعم، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، التدريب وتحفيز واحتفاظ الفريق وتكلفة الطعام وتكلفة العمالة ومسؤولية المزيد...

المساعدة في مراقبة/تتبع قضايا علاقات الموظفين بما في ذلك الحل والمتابعة. مساعدة ودعم الإدارة وفريق القيادة في التعامل مع قضايا الموارد البشرية وحلها. مراقبة جميع عمليات التوظيف والتعيين للتأكد من الامتثال لجميع القوانين المحلية والولائية والفيدرالية وسياسات ومعايير الشركة. إبلاغ إدارة المزيد...

Lead end-to-end recruitment processes, including job postings, sourcing, screening, interviewing, and onboarding. Collaborate with department heads to understand staffing needs and develop effective recruitment strategies. Manage relationships with recruitment agencies and other t المزيد...

Collecting daily, weekly, and monthly employee timesheets. Calculating employee work hours. Calculating employee benefits and deductions. Preparing employee compensation checks using payroll software. Ensuring taxes comply with company and state regulations.

سيعمل مدير المطعم بشكل وثيق مع المدير العام المساعد والمدير العام للمطعم فيما يتعلق بالعمليات العامة للمنفذ وضمان تجربة متسقة ومتميزة للضيوف. سيدير ​​مدير المطعم جميع مجالات الخدمة داخل المطعم، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، التدريب وتحفيز الفريق والاحتفاظ به، وتكلفة الطعام، وتك المزيد...

تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة الممتلكات بما يتماشى مع الأهداف التجارية الشاملة للشركة. قيادة وتوجيه وتطوير فريق من مديري الممتلكات لتحقيق التميز التشغيلي والنمو المهني. مراقبة وتحليل اتجاهات السوق لتحديد فرص التحسين والنمو. الإدارة التشغيلية الإشراف على العمليات اليومية لفرق إدارة المزيد...

JOB OBJECTIVEEffectively manage assigned key accounts or channel partners and sell a multiproduct range. The candidate will be responsible for developing business within the existing customer base and will also have new business development accountability.Candidate having relevant exp المزيد...

بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء لضمان الاحتفاظ بالعملاء وولائهم. تحقيق الأهداف المالية من خلال التحكم في البيع والخصم لتحقيق أهداف الإيرادات الشهرية. المشاركة بنشاط مع العميل من خلال التشاور بشأن احتياجات العملاء ومتطلبات الخدمة، من خلال عملية الخدمة بأكملها، من أجل ضمان إصلاح ال المزيد...

JOB OBJECTIVEEffectively manage assigned key accounts or channel partners and sell a multiproduct range. The candidate will be responsible for developing business within the existing customer base and will also have new business development accountability.Candidate having relevant exp المزيد...

الأدوار والمسؤوليات أتيحت الفرصة لمساعد مدير - رأس المال البشري للانضمام إلى الموارد البشرية في فندق جميرا بيتش. المهام والمسؤوليات الرئيسية لهذا الدور: المساعدة في إدارة علاقات الموظفين من خلال معالجة الشكاوى والصراعات والمخاوف وضمان بيئة عمل إيجابية. دعم عملية التوظيف، بما في ذلك المزيد...

The world is yours with Meliá” Discover a boundless path at Meliá, where opportunities for growth and development are endless. Immerse yourself in a journey that will take you to work in various countries and to be part of our extensive global family Discover som المزيد...

Process and manage payroll for employees accurately and on time. Ensure compliance with all relevant laws and regulations regarding payroll. Maintain accurate records of employee data, including hours worked and taxes deducted. Answer employee inquiries and resolve any payroll-re المزيد...

Roles and responsibilities Recruitment and Staffing: Manage the full recruitment process, including job postings, resume screening, interviews, and onboarding. Collaborate with department heads to determine staffing needs and ensure the right talent is hired. Conduct bac المزيد...

Job Title: HR Manager Experience: 45 Years Job Overview: We are seeking a dynamic and experienced HR Manager to oversee and manage all aspects of human resources practices and processes within our organization. The ideal candidate should have a strong background in HR management with المزيد...

Accountabilities Proven work experience as an HR Onboarding Specialist or in a relevant HR role. Gather benchmark data’s like Job description, compensation and benefits from the project to proceed with the movement of employees from the vendor to us. Provide support and inp المزيد...

الأدوار والمسؤوليات الشبكات، ودعم التوظيف، والتعاقد، والتطوير والاحتفاظ بالإدارة عالية الجودة والزملاء لملء ملفات تعريف المتجر وتخطيط الخلافة. قيادة بالقدوة، والتدريب، والتطوير، وتقديم الملاحظات المستمرة والتدريب على معرفة المنتج، ومهارات البيع، والترويج المرئي وتقديم تجربة العملاء. المزيد...

Responsibilities • Assist in the recruitment and selection processes. • Coordinate employee onboarding and orientation activities. • Maintain accurate and up-to-date employee records and files. • Support HR projects, such as training and development initiatives. • Manage employee inqu المزيد...

توفير التحليل الرئيسي لدفع الإستراتيجية في المنطقة / الأسواق / الوظائف والوصول إلى الأهداف المالية. التعاون الوثيق والعمل كشريك استراتيجي للمنتج والتكنولوجيا والتسويق والفرق التجارية والتنفيذية لتأطير أسئلة العمل الرئيسية والتحقيق فيها والإجابة عليها. قيادة مشاريع التحليلات الرئيسية ب المزيد...

الترويج بنشاط لمنتجات الشركة وضمان مستوى عالٍ من خدمة العملاء. تلبية وتجاوز مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، مما يدل على الالتزام بالتميز في جميع جوانب الدور. معالجة احتياجات العملاء بشكل استباقي، وبناء علاقات قوية مع العملاء والحفاظ عليها لتعزيز الولاء والرضا. تقديم التوجيه والدعم للعم المزيد...

Essential Responsibilities Primarily accountable for one of the following areas: Regional Clinical Adult Services, Maternal Child Health Services, Perioperative Services. Collaborates with medical center management in identifying & implementing innovative nursing or staffin المزيد...