وظائف المنتجات الصناعية في المنامة

Manage the company’s employee database Assist in all HR-related requests and inquiries Take part in the hiring process by identifying top candidates, conducting reference checks, and preparing employment contracts Communicate with benefit admins and vendors Manage the payr المزيد...

Looking for an Junior HR 1) Duty schedule 2) Time sheets updating daily basis 3) payroll entry 4) Air tickets booking 5) general hr activities Should stay in company accommodation at Ras zuwayed. Job Type: Full-time

قيادة وتوسيع فريق الموارد البشرية الإقليمي لشركة Canonical (1-4 تقارير مباشرة ، حسب المنطقة) تقديم عمليات موارد بشرية دقيقة ومتوافقة في الوقت المناسب وبأعلى درجات الدقة التفاعل بشكل وثيق مع فرق اكتساب المواهب وهندسة أماكن العمل وإنشاء عمليات متماسكة عبر جميع مناطق الموارد البشري المزيد...

توفير القيادة المختصة في مجال علاقات الموظفين من خلال مساعدة وتوجيه رؤساء الأقسام ومديري السفن فيما يتعلق بقضايا الموارد البشرية. بالتعاون مع كبار الضباط، قم بتنفيذ واستدامة معايير خدمة STAR الخاصة بـ Viking وجودة الحياة على متن السفينة. توفير بيئة يسهل الوصول إليها ورعاية للتعامل مع المزيد...

ينسق التوظيف ويدعم مديري الإدارات الآخرين في إجراءات شؤون الموظفين مثل التوظيف والتوظيف وإنهاء الخدمة والترقية. يوجه جهود إدارة الموارد البشرية بما في ذلك الإشراف على الموظفين. يدير خطط المزايا الحالية لجميع الموظفين ويساعد في تطوير الخطط المعدلة أو الجديدة. ينفذ ويحافظ على خطة تدريب المزيد...

تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية لقسم الموارد البشرية تخطيط وتنفيذ برامج التدريب والتطوير المساعدة في إدارة الأداء وتقييم الموظفين الحفاظ على سجلات الموظفين والأوراق الخبرة والمؤهل الأكاديمي: يفضل الحصول على دبلوم كحد أدنى في الموارد البشرية المزيد...

Meeting with the HR and management teams to define the company's HR issues, goals, and requirements. Conducting research to identify workforce issues or inefficiencies. Developing HR strategies and company-specific models. Recommending solutions and providing advice on HR pol المزيد...

العمل جنبًا إلى جنب مع الفريق في مبادرات وجهود التدريب والتنسيق والدعم حسب الحاجة. العمل كنقطة اتصال دعم لجميع المواضيع المتعلقة بالتدريب والتطوير. العمل جنبًا إلى جنب مع فريق تجربة الموظف في جميع المبادرات والمشاريع المخصصة دعم البحث والتطوير في مشاريع تجربة الموظف العمل كبطل لخلق ث المزيد...

قيادة دورة التوظيف الداخلية والخارجية من البداية إلى النهاية من خلال تحديد المصادر وإجراء المقابلات وتوظيف المرشحين. قيادة عملية الإعداد والتنفيذ والمتابعة لتأهيل المنضمين الجدد قيادة عملية المغادرة لترك الموظفين قيادة أجندة التنوع والشمول للموقع بما في ذلك البحرنة قيادة أجندة الاستد المزيد...

نحن نقوم بتعيين اختصاصي موارد بشرية. مسؤوليات الوظيفة: التوظيف والتأهيل إدارة ودعم الموظفين إدارة الفوائد علاقات الموظفين ادارة الأداء امتثال التدريب و التطوير المزيد...

إدارة عملية التوظيف الشاملة، بما في ذلك تحديد المصادر وفحص واختيار المرشحين لشغل وظائف مختلفة. تنسيق أنشطة الطاقم، بما في ذلك تناوب الطاقم، وترتيبات السفر، ومعالجة التأشيرات، ورفاهية الطاقم. الاحتفاظ بسجلات الطاقم والشهادات والوثائق بما يتوافق مع المتطلبات التنظيمية. المزيد...

الحفاظ على سجلات الموظفين دقيقة وحديثة، وضمان الامتثال للوائح حماية الخصوصية والبيانات دعم عملية التوظيف من خلال تصميم الأوصاف الوظيفية، وفحص السيرة الذاتية، وتنسيق المقابلات، وإجراء فحوصات الخلفية، وما إلى ذلك تنسيق أنشطة التوظيف الجديدة، بما في ذلك إعداد عقود العمل، وإجراء التوجيها المزيد...

يساعد HHRA في تنفيذ الخدمات والسياسات. المساعدة في علاقات الموظفين من خلال الاتصالات المستمرة مع الموظفين المحددين والاجتماعات الفردية كما هو مطلوب. مسؤول عن الحصول على تأشيرات العمل وتجديدها وإلغائها للموظفين والحفاظ على سجلات الهجرة لجميع الموظفين المغتربين وأفراد أسرهم الحفاظ على المزيد...

مساعدة ودعم الفريق في أي مهام إدارية يومية أخرى توسيع عروض العمل والتنسيق مع جميع الموظفين المسؤولين لضمان استيفاء متطلبات ما قبل التوظيف التحقق من قيام الموظفين بإكمال نماذج الإعداد / قيد المعالجة في الوقت المناسب تقديم المشورة العامة للمديرين والموظفين بشأن قضايا الموارد البشرية مث المزيد...

مسؤول عن توظيف وتنسيب الموظفين. تطوير الأوصاف الوظيفية والمتطلبات وخطة الرواتب وهياكل الأجور لجميع المناصب. الكشفية ومعالجة وتوظيف وتدريب وإدارة المواهب والموظفين. مراقبة الخدمات المتعلقة بالموظفين والامتثال التنظيمي وعلاقات الموظفين. مناقشة احتياجات الموظفين ومؤهلاتهم مع رئيس القسم المزيد...

يجب أن تكون أنثى بحرينية الجنسية. يجب أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو ذات الصلة. القدرة على التعامل مع المعلومات السرية والحفاظ عليها. المعرفة بقوانين العمل المحلية وحتى متعددة الجنسيات. الطلاقة في وسائل التواصل الاجتماعي، خاصة للبحث عن المرشحين وتوظيفهم من المزيد...

خبرة مثبتة في مجال الموارد البشرية أو الاستشارات أو الأدوار ذات الصلة، مع إظهار الكفاءة في أفضل ممارسات ومنهجيات الموارد البشرية مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير البيانات والمقاييس لدفع قرارات الموارد البشرية الاستراتيجية مهارات تواصل وشخصية ممتازة، مع القدرة على بناء علاقة وا المزيد...

تحديد المرشحين وفحصهم من خلال قنوات مختلفة، بما في ذلك لوحات الوظائف ومنصات التواصل الاجتماعي، مما يضمن التوافق مع متطلبات الوظيفة تنسيق جداول المقابلات والخدمات اللوجستية، وإدارة التقاويم المتعددة وضمان عملية سلسة وفعالة للمرشحين وفرق التوظيف الاحتفاظ بسجلات دقيقة وحديثة لمعلومات ال المزيد...

دعم تطوير وتنفيذ مبادرات وأنظمة الموارد البشرية تقديم المشورة بشأن السياسات والإجراءات المشاركة بنشاط في التوظيف من خلال إعداد الأوصاف الوظيفية ونشر الإعلانات وإدارة عملية التوظيف إنشاء وتنفيذ خطط تأهيل فعالة تطوير برامج التدريب والتطوير المساعدة في عمليات إدارة الأداء دعم إدا المزيد...

- تقديم تقارير بيانات الموظفين من خلال تجميع البيانات وإعدادها وتحليلها. يحافظ على معلومات الموظف عن طريق إدخال وتحديث بيانات التوظيف وتغيير الحالة. يوفر دعم السكرتارية عن طريق إدخال المعلومات وتنسيقها وطباعتها؛ تنظيم العمل؛ الرد على الهاتف؛ ترحيل الرسائل؛ صيانة المعدات واللوازم. يحا المزيد...