وظائف مساعد مدير الموارد البشرية في الامارات

Support all internal and external HR-related inquiries or requests. Maintain digital and electronic records of employees. Serve as point of contact with benefit vendors and administrators. Assist with the recruitment process by identifying candidates, performing reference checks, المزيد...

أكثر من 3 سنوات من الخبرة العامة مع خبرة عميقة في وظائف الموارد البشرية المتعددة: التعويضات والمزايا والتوظيف وما إلى ذلك في صناعة الأغذية والمشروبات. خبرة سابقة في قيادة وظيفة الموارد البشرية مهارات تنظيمية واتصالات واستماع قوية مطلوب مهارات تحليلية وشخصية وتواصلية وعرضية وتأثيرية مم المزيد...

Roles & Responsibilities Accountabilities • Manage employee lifecycle administration, including government relations, visa processing, insurance, payroll, performance credit system, general employee queries and offboarding. • Oversee the end-to-end payroll process, including processi المزيد...

Role DescriptionThis is a fulltime onsite role for a Human Resources Manager located in Abu Dhabi. As a Human Resources Manager you will be responsible for overseeing all aspects of HR operations including recruitment onboarding employee relations performance management and compliance المزيد...

– خبرة من 7 إلى 10 سنوات في عمليات الموارد البشرية. خبرة في العمل في شركات النفط والغاز، ويفضل الشركات العالمية. سجل حافل في العمل مع مديري التوظيف / الخط. مهارات قيادية جيدة. - على دراية بقانون العمل الإماراتي وممارسات الموارد البشرية المحلية. تعليم شهادة في إدارة الموارد المزيد...

Job Responsibilities: Embrace and encourage the ethos and standards of excellence as defined in the GEMS Core Values. Advise management and staff on UAE Labour law regulations and compliance. Prepare employment contracts and maintain all personnel files of employees in coordination المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performan المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performan المزيد...

صياغة ومراجعة وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية لضمان توافقها مع المتطلبات القانونية ومعايير الصناعة وأهداف الشركة. العمل بشكل وثيق مع القيادة العليا لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم الأهداف والغايات التجارية الشاملة للشركة. إجراء تقييمات منتظمة لمشهد الموا المزيد...

Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performance and wage reviews المزيد...

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة. درجة الماجستير هي ميزة إضافية. سجل حافل (أكثر من 6 سنوات) يشمل وظائف الموارد البشرية المتنوعة داخل الكيانات الموجودة في دولة الإمارات العربية المتحدة. معرفة عميقة بقوانين العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة و المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performan المزيد...

سياسة الموارد البشرية وتنمية الثقافة: التعاون في إنشاء وتنفيذ ممارسات الموارد البشرية التي تتماشى مع قيم المنظمة وتضمن الالتزام باللوائح القانونية الحالية. الاختيار والتوجيه الاستراتيجي: تقديم مشورة الخبراء لفرق الإدارة بشأن اختيار المرشحين، والتوصية وتنفيذ التحسينات لتحسين عملية ال المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performan المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performan المزيد...

Key Responsibilities: Develop and implement HR policies and procedures in alignment with company objectives and local regulations. Manage the full recruitment lifecycle, including sourcing, screening, interviewing, and onboarding of new employees. Oversee payroll processing, e المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performan المزيد...

ROLE CLARITY DOCUMENTName: Role:Cloud Engineer - AWSTeams to ManageManaged Services Role DefinitionTypical 0-1 Year of Experience. Cloud Engineer will be the first point of contact for the client to request for any service to be fulfilled.Responsibility and Deliverables Create/Assi المزيد...

Responsibilities:Develop and implement HR policies procedures and initiatives that support the companys overall strategic objectives.Manage the endtoend recruitment process including job postings screening interviewing and onboarding of new employees.Develop and maintain effective emp المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performan المزيد...