وظائف العلاقات الصناعية في الدمام

تحديد المرشحين وفحصهم من خلال قنوات مختلفة، بما في ذلك لوحات الوظائف ومنصات التواصل الاجتماعي، مما يضمن التوافق مع متطلبات الوظيفة تنسيق جداول المقابلات والخدمات اللوجستية، وإدارة التقاويم المتعددة وضمان عملية سلسة وفعالة للمرشحين وفرق التوظيف الاحتفاظ بسجلات دقيقة وحديثة لمعلومات ال المزيد...

خبرة في مجال إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. مهارات قيادية ممتازة وقدرة على إدارة الفرق. معرفة عميقة بسياسات وإجراءات إدارة الموارد البشرية. القدرة على التخطيط وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات مع الموظفين وإدارتها بفعالية. المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، علم النفس، إدارة الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. فهم عميق لعمليات إدارة الموارد البشرية والعمليات الأساسية للموارد البشرية. القدرة على تحليل البيانات واستخدام أدوات التحليل لتقديم التقارير والتوصيات. المعرفة بأنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS) المزيد...

شهادة جامعية في إدارة الموارد البشرية، المالية، الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة. معرفة عميقة بأنظمة المكافآت والمزايا والسياسات المالية المتعلقة بالموظفين. فهم واسع لمبادئ وأساليب إدارة المكافآت الشاملة، بما في ذلك المرتبات، والمزايا الاجتماعية، والتأمين الصحي، والمكافآت غير المالية. المزيد...

درجة جامعية في مجال ذي صلة مثل إدارة الأعمال، إدارة سلسلة التوريد، التسويق، أو مجال ذي صلة. معرفة واسعة بمفاهيم إدارة علاقات الموردين وتطبيقاتها العملية. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات جيدة مع الموردين والشركاء التجاريين. القدرة على التفاوض وإدارة العقود والاتفاقيات مع المزيد...

Overseeing the recruitment and registration process both within the company and with government bodies (e.g. registration with GOSI/taaminat, etc…). Negotiating the details of each personnel’s contract including but not limited to allowance for housing, transport, food المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة، وتفضيلًا لدرجة الماجستير. معرفة واسعة وعميقة بإجراءات اكتساب المواهب وممارسات توظيف المواهب. القدرة على تطوير استراتيجيات اكتساب المواهب التي تدعم أهداف الشركة وتحقيق التميز التنافسي. مهارات تحليلية واستراتيجية قوية في تقي المزيد...

المؤهلات التعليمية: يفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، العلوم الاجتماعية، أو أي مجال ذي صلة. الخبرة السابقة: يفضل أن يكون لدى المتقدمين خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية، سواء كانت على مستوى الدخول أو الخبرة المتقدمة حسب المزيد...

تعليم وتدريب: درجة بكالوريوس في مجال إدارة الأعمال أو الموارد البشرية، وقد تتطلب بعض الشركات درجة متقدمة مثل ماجستير في نفس المجال. خبرة: خبرة سابقة في مجال إدارة الموارد البشرية مفيدة. قد تطلب بعض الوظائف خبرة محددة بعدد سنوات معينة. مهارات الاتصال: قدرة جيدة على التواص المزيد...

مؤهلات تعليمية: قد يُفضل وجود درجة جامعية في مجال ذو صلة مثل الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس، أو أي مجال مرتبط بالتوظيف. مهارات الاتصال: القدرة على التواصل بفعالية مع المرشحين المحتملين وفرق العمل الداخلية، سواء كان ذلك عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني أو شخصياً. المزيد...

التعليم والمؤهلات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، علم النفس الصناعي أو تخصص ذو صلة. المهارات الشخصية: مهارات تواصل ممتازة، قدرة على العمل ضمن فريق وتحت ضغط، مرونة وقدرة على التعلم السريع، والتفاعل مع الآخرين. المعرفة الأساسية بمجال الموارد البشرية: ف المزيد...

التعليم والمؤهلات: عادةً ما يتطلب الأمر درجة جامعية في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. قد تكون الشهادات المهنية مثل SHRM-CP أو PHR مرغوبة. الخبرة: خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية تعتبر مفيدة، سواء كانت في موقع متدرج من أخصائي الموارد البشرية أو مواقع ذات صل المزيد...

التعليم والتدريب: حاصل على درجة جامعية في مجال الموارد البشرية أو الإدارة أو مجال ذي صلة. قد يتطلب بعض الأماكن شهادات متخصصة في إدارة الموارد البشرية. الخبرة: خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية تعزز من كفاءة الأخصائي وقدرته على التعامل مع التحديات المختلفة. المزيد...

مؤهل جامعي: يجب أن يكون لدى المرشح درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. معرفة بالقوانين واللوائح العمالية: يجب أن يكون المرشح على دراية بالتشريعات واللوائح العمالية المحلية والدولية، وقدرته على تطبيقها في بيئة العمل. مها المزيد...

التعليم والتدريب: حاصل على درجة جامعية في إدارة الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. الشهادات الإضافية في إدارة الموارد البشرية قد تكون ميزة. المعرفة بالتشريعات العمالية: فهم جيد للقوانين واللوائح المتعلقة بالعمل والعلاقات العمالية في الدولة أو المزيد...

التعليم: حاصل على درجة البكالوريوس في هندسة التصميم الصناعي أو تخصص مرتبط، مع فضل وجود درجة الماجستير في التخصص ذاته أو مجال ذي صلة. المعرفة الفنية: خبرة في استخدام برمجيات التصميم الصناعي مثل SolidWorks أو AutoCAD أو CATIA أو برامج أخرى مشابهة. يمكن أن تكون المعرفة بالتصميم المزيد...

1- أن يكون المتقدم حاصلاً على المؤهل العلمي المطلوب من إحدى الجامعات المعتمدة من وزارة التربية والتعليم، على أن تكون الأولوية لحامل المؤهل وأعلى معدل. وأن جميع المؤهلات العلمية التي حصل عليها المتقدم للتعاون تكون في "انتظام الدراسة" النظام. 2- يشترط فيمن يقوم بتدريس مقررات اللغة الإنج المزيد...

مهارات التعامل مع الآخرين والتواصل ودعم العملاء علاقات العملاء ورضا العملاء مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية القدرة على العمل بشكل جيد تحت الضغط والوفاء بالمواعيد النهائية درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق أو المجال ذي الصلة المزيد...

1- أن يكون المتقدم حاصلاً على المؤهل العلمي المطلوب من إحدى الجامعات المعتمدة من وزارة التربية والتعليم، على أن تكون الأولوية لحامل المؤهل وأعلى معدل. وأن جميع المؤهلات العلمية التي حصل عليها المتقدم للتعاون تكون في "انتظام الدراسة" النظام. 2- يشترط فيمن يقوم بتدريس مقررات اللغة الإنج المزيد...

التعليم والمؤهلات الأكاديمية: حاصل على درجة البكالوريوس في العلاقات العامة، الاتصالات، التسويق، أو مجال ذي صلة. يفضل حيازة درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو تخصص مشابه. المهارات الشخصية: مهارات التواصل القوية والقدرة على التعامل مع مختلف الأشخاص والجماهير بفعالية، القدرة على المزيد...