وظائف إدارة الموارد البشرية في الرياض

الشروط: 1- الحصول على درجـة البكالوريوس فأعلى. 2- يشترط التخصص التربوي للوظائف التعليمية. 3- ملائمة الوظيفة المتقدم عليها للتخصص. 4- خبرة في نفس المجال عامين كحد أدنى. المزيد...

يتواصل مع المقر الرئيسي الدولي لفهم أهداف الشركة واستراتيجيتها المتعلقة بالتوظيف والتوظيف والاحتفاظ وتنفيذ هذه السياسات والعمليات والتدريب والمبادرات التي تتكيف مع السوق المحلية. في الخارج جميع المسائل المتعلقة بالموارد البشرية مثل التعويضات والمزايا ونزاعات العمل وإدارة المواهب والص المزيد...

التعليم والتدريب: حاصل على درجة جامعية في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. الشهادات المهنية في إدارة الموارد البشرية تعتبر ميزة. الخبرة: خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية، خاصة في مهام التنسيق وإدارة الملفات الشخصية. مهارات التواصل: مها المزيد...

تنفيذ الإجراءات والأنظمة والنماذج الخاصة بمراقبة دوام موظفي الفروع وإجازاتهم على اختلاف أنواعها وتعديل النماذج عند الحاجة بالإضافة إلى تطبيق نظام مراقبة الحضور والتأكد من التزامهم بأوقات الدوام الرسمي. تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات السنوية والمرضية والطارئة وغيرها من الإجازات المح المزيد...

Support recruitment processes. Ensure compliance with local labor laws and regulations. Process internal transfers, promotions, and visas. Manage and monitor employee attendance, documentation, records, and reports. Assist the Head of HR with other HR tasks as needed.

الحد الأدنى للمعدل التراكمي هو 2.5/4 أو 3.5/5. الخبرة المطلوبة هي 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة بعد حصول المرشح على درجة البكالوريوس. الجنسية السعودية درجة البكالوريوس في نفس المجال المزيد...

التعليم والتدريب: حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. قد يتطلب البعض درجة الماجستير في مجال إدارة الموارد البشرية. الخبرة: خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية. قد تتفاوت متطلبات الخبرة حسب مستوى الوظيفة. المعر المزيد...

On behalf of our client we are looking for a Human Resources Manager. Job SummaryThe HR Manager will be responsible for providing strategic direction and overseeing all aspects of human resources to support the achievement of the companys objectives and goals.ResponsibilitiesProvide s المزيد...

⁦⁩ ⁦تنفيذ الإجراءات والأنظمة والنماذج الخاصة بمراقبة دوام موظفي الفروع وإجازاتهم على اختلاف أنواعها وتعديل النماذج عند الحاجة بالإضافة إلى تطبيق نظام مراقبة الحضور والتأكد من التزامهم بأوقات الدوام الرسمي. تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات السنوية والمرضية والطارئة وغيرها من ال المزيد...

1-تسجيل بيانات الموظفين ومراجعتها على نظام الشركة. 2-حساب سجلات البصمات ومراجعتها وتسجيل المتضررين فيها. 3-متابعة الأذونات والإجازات والمهمات المقدمة من الموظفين وحصرها والرد عليها حسب الحاجة. 4-إرسال الأسئلة والتنبيهات وتمديدات الخبرة وتمديدات للموظفين . 5-إرسال إخلاءات المزيد...

نحن نبحث عن موظف موارد بشرية منظم للغاية ومهتم بالتفاصيل للانضمام إلى فريقنا المتنامي. المسؤوليات: معالجة الرواتب بدقة . احتفظ بسجلات دقيقة وحديثة للموظفين في Workday المساعدة في تأهيل الموظفين الجدد وإبعاد الموظفين المغادرين توفير الدعم الإداري، بما في ذلك إدخ المزيد...

Update employee records with new hire information and/or changes in employment status. Update the company’s private database and related government portals with employee records. implement hiring needs and ensure the recruitment process runs smoothly. Stay up-to-date and co المزيد...

التوظيف والاختيار كشف رواتب المعاملات العمالية والحكومية مؤهلات خبرة 5 سنوات في مجال الموارد البشرية في مجال السفر والترفيه في المملكة العربية السعودية اللغة العربية والإنجليزية ممتازة المزيد...

مهارات الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين الخريجين الجدد - المعرفة بإدارة مزايا الموظفين تواصل قوي ومهارات تواصل مع الآخرين القدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك كجزء من فريق درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة يفضل إتقان اللغتين العربية والإنجليزية المزيد...

إنشاء وتنفيذ وتقييم جميع سياسات وإجراءات وهياكل إدارة الموارد البشرية. إدارة برامج التأمين الصحي والحياة. تصميم وتنفيذ خطط التدريب والتطوير الفعالة. إجراء مراجعات أداء الموظفين الفصلية والسنوية. التأكد من الاحتفاظ بجميع سجلات الموظفين وتحديثها بمعلومات التوظيف الجديدة أو التغييرات في المزيد...

هذا دور بدوام كامل في الموقع لمدير الموارد البشرية الموجود في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيكون مدير الموارد البشرية مسؤولاً عن الإشراف على جميع جوانب قسم الموارد البشرية، بما في ذلك إدارة علاقات الموظفين، والتوظيف، والتعويضات والمزايا، وإدارة الأداء، والامتثال لقوانين ولوائح ا المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. معرفة عميقة بسياسات إدارة الموارد البشرية وإجراءاتها. مهارات الاتصال والتواصل القوية. القدرة على التخطيط والتنظيم. القدرة على التعامل مع القضايا البشرية بسرعة وفعالية. المزيد...

هذا دور بدوام كامل في الموقع لمسؤول تنفيذي أول للموارد البشرية في Dorsch Holding GmbH - أبو ظبي. باعتبارك أحد كبار المسؤولين التنفيذيين للموارد البشرية، ستكون مسؤولاً عن إدارة الموارد البشرية وعمليات الموارد البشرية وعلاقات الموظفين وسياسات الموارد البشرية ووظائف الموارد البشرية الشا المزيد...

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف العمل. دعم المواقع والقادة في التوظيف والتدريب وإدارة الأداء وحل المشكلات. إرشاد موظفي الموارد البشرية للنمو المهني. قيادة جهود مشاركة الموظفين وأنشطة الموارد البشرية. التعاون في استراتيجية الأشخاص العالمية مع القيادة العليا المزيد...

الشراكة مع القيادة العليا لتطوير وتنفيذ سياسات وممارسات الموارد البشرية الفعالة التي ستدعم النمو الاستراتيجي للأعمال. تقديم القيادة الفكرية فيما يتعلق بالاستراتيجية التنظيمية والمتعلقة بالأفراد وتنفيذها. توفير المعلومات و/أو التعليم في الوقت المناسب لجميع مستويات الشركة بشأن قضايا ال المزيد...