وظائف تسويق الموارد البشرية في السعودية

التعليم والتدريب: حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. قد تفضل بعض الشركات حملة درجة الماجستير أو شهادات مهنية في إدارة الموارد البشرية. الخبرة: خبرة في مجال الموارد البشرية، وخاصة في قطاع المبيعات أو الخدمات ذات الص المزيد...

التعليم والتدريب: حاصل على درجة جامعية في إدارة الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. الشهادات الإضافية في إدارة الموارد البشرية قد تكون ميزة. المعرفة بالتشريعات العمالية: فهم جيد للقوانين واللوائح المتعلقة بالعمل والعلاقات العمالية في الدولة أو المزيد...

التعليم والتدريب: حاصل على درجة جامعية في إدارة الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. الشهادات الإضافية في إدارة الموارد البشرية قد تكون ميزة. المعرفة بالتشريعات العمالية: فهم جيد للقوانين واللوائح المتعلقة بالعمل والعلاقات العمالية في الدولة أو المزيد...

الحفاظ على معلومات الرواتب الشهرية من خلال تصميم الأنظمة. - توجيه جمع البيانات وحسابها وإدخالها. المحافظة على خصم الراتب، العمل الإضافي، نهاية الخدمة. - تحديث سجلات الرواتب من خلال مراجعة واعتماد التغييرات في الإعفاءات والتغطية التأمينية وخصومات الادخار والمسميات الوظيفية ونقل الأقسا المزيد...

التعليم والتدريب: حاصل على درجة جامعية في إدارة الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. الشهادات الإضافية في إدارة الموارد البشرية قد تكون ميزة. المعرفة بالتشريعات العمالية: فهم جيد للقوانين واللوائح المتعلقة بالعمل والعلاقات العمالية في الدولة أو المزيد...

إدارة عملية التوظيف، بما في ذلك نشر فرص العمل، وفحص السير الذاتية، وإجراء المقابلات، وتسهيل تعيين موظفين جدد. إدارة التوظيف في الخارج من المقابلات إلى الإعداد تنسيق عمليات الإعداد والتوجيه للموظفين الجدد، والتأكد من حصولهم على المعلومات والتدريب والموارد اللازمة للنجاح في أدوارهم. إد المزيد...

Job Description:The HR Officer will recruit support and develop talent through developing policies and managing procedures. You will be responsible for administrative tasks and youll contribute to making the company a better place to work.Responsibilities:Preparing job descriptions ad المزيد...

التعليم والتأهيل: حاصل على درجة في التسويق أو مجال ذي صلة، ولو كان لديه خلفية تعليمية قوية في التسويق، فذلك سيكون ميزة إضافية. المهارات التسويقية: فهم جيد لمفاهيم التسويق، وقدرة على تحليل السوق وفهم احتياجات العملاء. مهارات الاتصال: مهارات التواصل الجي المزيد...

دعم فريق الموارد البشرية في عملية التوظيف والتأهيل، بما في ذلك نشر الوظائف وفحص السيرة الذاتية وإجراء المقابلات الحفاظ على سجلات الموظفين وتحديثها، بما في ذلك ملفات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية إعداد تقارير وتحليلات الموارد البشرية لدعم اتخاذ القرار إدارة عملية خروج الموظفي المزيد...

على دراية بعملية الإعداد. التعامل مع عمليات الموارد البشرية مثل (الحضور والإجازات والإجازات) التعامل مع التأمينات الاجتماعية وجميع النماذج المتعلقة بها. تطوير برامج التدريب والتطوير. المساعدة في عمليات إدارة الأداء وإنهاء تقييم الموظفين. تنظيم الدورات التدريبية والأنشطة للموظفين. إدا المزيد...

التعليم والتدريب: حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. قد تفضل بعض الشركات حملة درجة الماجستير أو شهادات مهنية في إدارة الموارد البشرية. الخبرة: خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في مجال الموارد البشرية، وخاصة في قطاع المبيعا المزيد...

التعليم والتدريب: حاصل على درجة جامعية في إدارة الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. الشهادات الإضافية في إدارة الموارد البشرية قد تكون ميزة. المعرفة بالتشريعات العمالية: فهم جيد للقوانين واللوائح المتعلقة بالعمل والعلاقات العمالية في الدولة أو المزيد...

التعليم والتدريب: حاصل على درجة جامعية في إدارة الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. الشهادات الإضافية في إدارة الموارد البشرية قد تكون ميزة. المعرفة بالتشريعات العمالية: فهم جيد للقوانين واللوائح المتعلقة بالعمل والعلاقات العمالية في الدولة أو المزيد...

تحديد احتياجات المواهب، ودعم القادة للتنبؤ والتخطيط لمتطلبات القوى العاملة والمواهب بما يتماشى مع الوظيفة أو استراتيجية العمل. ملكية وإدارة عملية التوظيف الشاملة لضمان توظيف الأشخاص المناسبين للفرق وأيضًا تطوير خط الأنابيب لتلبية الاحتياجات المستقبلية للشركة. دفع نتائج الأعمال من خلا المزيد...

سيكون هذا الدور بمثابة موظف موارد بشرية يتماشى مع منطقة الشرق الأوسط، وسيلعب الدور دورًا حاسمًا في تعزيز دعم الموارد البشرية للبلدان المتوافقة من خلال الشراكة مع الفرق التشغيلية في جميع أنحاء المنطقة، وHRBPs وخارجها لضمان المتطلبات التشغيلية للعملاء والموظفين. يتم استيفاءها. لكي المزيد...

التعليم والتدريب: حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. قد تفضل بعض الشركات حملة درجة الماجستير أو شهادات مهنية في إدارة الموارد البشرية. الخبرة: خبرة في مجال الموارد البشرية، وخاصة في قطاع المبيعات أو الخدمات ذات الص المزيد...

أكثر من 6 أشهر من الخبرة في مجال الموارد البشرية أكثر من 6 أشهر من الخبرة في خدمة العملاء أكثر من 6 أشهر من الخبرة في منتجات وتطبيقات Microsoft Office المعرفة بمنتجات وتطبيقات Microsoft Office (خاصة Excel) المعرفة ببرامج Microsoft Office بما في ذلك Outlook وWord وExcel الثانوية العام المزيد...

التعامل مع تنفيذ جميع معاملات الموارد البشرية وإدارتها، مثل معالجة كشوف المرتبات وإدارة المزايا وأنشطة الإعداد والإخراج. يغادر موظفو Minatain ويتأكدون من طريقة التسجيل الصحيحة (نظام معلومات الموارد البشرية، المستندات المشتركة، إلخ) حافظ على مدخلات منتظمة لنظام معلومات الموارد البشرية المزيد...

أبحث عن مستشار مستقل كبير للموارد البشرية بعقد لمدة 9-12 شهرًا في المملكة العربية السعودية. مساعدة المنظمة على إنشاء وإعادة بناء وظيفة التوظيف داخل المنظمة. إنشاء البنية التحتية والعمليات والموارد اللازمة لجذب موظفين جدد وتقييمهم وتوظيفهم بشكل فعال وإدخال المورد المتعاقد (موفر RPO) المزيد...

1- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. 2- أن يكون المتقدم لائقاً طبياً. 3- أن يكون المتقدم قد حصل على جميع الدرجات العلمية من خلال الدراسة بالانتظام الكامل والإقامة في بلد الدراسةـ وألا تكون بالانتساب أو المراسلة أو التعليم عن بعد أو المدمج ونحوها، وأن يرفق المتقدم ما يثبت ابتع المزيد...