وظائف تسويق الموارد البشرية في السعودية

Track the attendance and leaves database of all staff and prepare closing monthly reports. Create regular presentations and reports on HR Metrics such as turnover rates and more. Ensure to approve and review all the income transactions ( such as overtime any additionsetc) reports on t المزيد...

تقديم دعم احترافي للموارد البشرية في الخطوط الأمامية والتواصل والتوجيه بما يتماشى مع القانون المحلي وسياسات وإجراءات Oracle تقديم المشورة والدعم للمديرين المحليين والبعيدين (المقيمين في الخارج) فيما يتعلق بشؤون الأشخاص وجميع الأنشطة المرتبطة بموظفيهم أثناء التوظيف - على سبيل المثال، المزيد...

خبرة مثبتة في مجال الموارد البشرية أو الاستشارات أو الأدوار ذات الصلة، مع إظهار الكفاءة في أفضل ممارسات ومنهجيات الموارد البشرية مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير البيانات والمقاييس لدفع قرارات الموارد البشرية الاستراتيجية مهارات تواصل وشخصية ممتازة، مع القدرة على بناء علاقة وا المزيد...

الإشراف على عمليات التوظيف والاختيار والتأهيل، بالإضافة إلى إدارة الأداء الرائد وأنظمة التحسين. ضمان الامتثال القانوني في جميع أنحاء عملية إدارة الموارد البشرية، تنفيذ ممارسات التوظيف العادلة والحفاظ على سجلات الموظفين. في تطوير وإدارة سياسات وإجراءات الموارد البشرية، الحفاظ على المزيد...

تنفيذ دراسات المسح البيئي الداخلي والخارجي من خلال تحديد المؤشرات التي تؤثر على نماذج التشغيل في مؤسسة العميل. يدعم إجراء البحوث والدراسات الاستقصائية والمقابلات وتحليل البيانات للحصول على نظرة ثاقبة للأعمال التجارية. صياغة منهجيات العمل وفقًا لمتطلبات العميل وبياناته وحجمه ونوعه ونط المزيد...

يراجع ويتتبع ويوثق الامتثال للتدريب الإلزامي وغير الإلزامي والتعليم المستمر وتقييمات العمل. وقد يشمل ذلك التدريب على السلامة، والتدريب على مكافحة التحرش، والترخيص المهني، واختبارات الكفاءة والشهادات. المجندين، والمقابلات، وتسهيل توظيف المتقدمين للوظائف المؤهلين للوظائف المفتوحة؛ يتعا المزيد...

Track the attendance and leaves database of all staff and prepare closing monthly reports. Create regular presentations and reports on HR Metrics such as turnover rates and more. Ensure to approve and review all the income transactions ( such as overtime any additionsetc) reports on t المزيد...

تنفيذ عقود العمل بناءً على قانون العمل السعودي ولوائحه وبما يتماشى مع أهداف وسياسات شركة DI-Saudi Arabia. احتفظ بملفات الموظفين كاملة وحديثة (الفحوصات الطبية والشهادات وما إلى ذلك). الحفاظ على عملية تأهيل سلسة للموظفين الجدد. الاتصال بشركة التأمين الطبي لتسجيل الموظفين الجدد والمغادر المزيد...

-To support employees to develop their performance, ability, knowledge, and skills. -To coordinate with line managers, chiefs to evaluate employees according to Performance Development System quarterly. -To coordinate between managers and employees to implement performance developme المزيد...

Supervise HR programs and campaigns Manage the labor issues like code of conduct, ethics, employee retention, and policy adherence Update the database to strengthen the organization’s base through authentic records Develops initiatives like culture familiarity, succession المزيد...

التعليم والتأهيل: حاصل على درجة في التسويق أو مجال ذي صلة، ولو كان لديه خلفية تعليمية قوية في التسويق، فذلك سيكون ميزة إضافية. المهارات التسويقية: فهم جيد لمفاهيم التسويق، وقدرة على تحليل السوق وفهم احتياجات العملاء. مهارات الاتصال: مهارات التواصل الجي المزيد...

Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performance and wage reviews المزيد...

التعليم والتدريب: حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. قد تفضل بعض الشركات حملة درجة الماجستير أو شهادات مهنية في إدارة الموارد البشرية. الخبرة: خبرة في مجال الموارد البشرية، وخاصة في قطاع المبيعات أو الخدمات ذات الص المزيد...

التعليم والتدريب: حاصل على درجة جامعية في إدارة الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. الشهادات الإضافية في إدارة الموارد البشرية قد تكون ميزة. المعرفة بالتشريعات العمالية: فهم جيد للقوانين واللوائح المتعلقة بالعمل والعلاقات العمالية في الدولة أو المزيد...

التعليم والتدريب: حاصل على درجة جامعية في إدارة الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. الشهادات الإضافية في إدارة الموارد البشرية قد تكون ميزة. المعرفة بالتشريعات العمالية: فهم جيد للقوانين واللوائح المتعلقة بالعمل والعلاقات العمالية في الدولة أو المزيد...

تنفيذ وتنفيذ خطط الموارد البشرية الإستراتيجية التي تدعم استراتيجية الأفراد بما يتماشى مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لديك. المساهمة في الهيكل التنظيمي باستخدام أفضل الممارسات وإدارة التغيير ووفقًا لمبادئ القيادة في نستله. قيادة عملية تخطيط الأفراد التشغيلية للموقع المعني. دعم دورة إدارة المزيد...

التعليم والتدريب: حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. قد تفضل بعض الشركات حملة درجة الماجستير أو شهادات مهنية في إدارة الموارد البشرية. الخبرة: خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في مجال الموارد البشرية، وخاصة في قطاع المبيعا المزيد...

التعليم والتدريب: حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. قد تفضل بعض الشركات حملة درجة الماجستير أو شهادات مهنية في إدارة الموارد البشرية. الخبرة: خبرة في مجال الموارد البشرية، وخاصة في قطاع المبيعات أو الخدمات ذات ال المزيد...

التعليم والتدريب: حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. قد تفضل بعض الشركات حملة درجة الماجستير أو شهادات مهنية في إدارة الموارد البشرية. الخبرة: خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في مجال الموارد البشرية، وخاصة في قطاع المبيعا المزيد...

تقديم المشورة للمديرين والموظفين بشأن موضوعات الرواتب - إدارة إدارة الرواتب الشهرية مع مقدمي الرواتب - مراقبة تكاليف الموارد البشرية والموارد البشرية مع قيود الميزانية - تحديث بيانات الموارد البشرية في تطبيق إدارة الموارد البشرية - إدارة إدارة كشوف المرتبات الشهرية مع موفري كشوف المر المزيد...