وظائف الموارد البشرية في الكويت

حساب ومعالجة رواتب الموظفين والأجور والعمل الإضافي والمكافآت بدقة وفي الوقت المحدد. مراجعة والتحقق من الجداول الزمنية وسجلات الحضور والبيانات الأخرى ذات الصلة. معالجة وحل التناقضات والقضايا في كشوف المرتبات على الفور. المساعدة في الحفاظ على سجلات الموارد البشرية، بما في ذلك ملفات المو المزيد...

أدخل بيانات كشوف المرتبات لاكتشاف فروق كشوف المرتبات وتسويتها التحقق من حسابات الدفع قبل إحالتها إلى الإدارة المالية حساب الإجازة والتعويض للموظفين الحاليين وإعداد بيانات نهاية الخدمة. ينسق مع الإدارات الأخرى لضمان دقة البيانات والتقارير إلى مدير الموارد البشرية الرد على الاست المزيد...

Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances or other issues Manage the recruitment and selection process Support current and future business needs through المزيد...

حساب ومعالجة رواتب الموظفين والأجور والعمل الإضافي والمكافآت بدقة وفي الوقت المحدد. مراجعة والتحقق من الجداول الزمنية وسجلات الحضور والبيانات الأخرى ذات الصلة. معالجة وحل التناقضات والقضايا في كشوف المرتبات على الفور. المساعدة في الحفاظ على سجلات الموارد البشرية، بما في ذلك ملفات المو المزيد...

نحن نبحث عن مدير للموارد البشرية لقيادة فريق الموارد البشرية لدينا. ستتولى مسؤولية جميع شؤون الموارد البشرية في جميع أنحاء الشركة بدءًا من التوظيف وحتى مراجعات الأداء ومراجعات الأجور والإجراءات التأديبية والتعلم والتطوير. لأداء جيد في هذا الدور، يجب أن تكون لديك خبرة كمدير للموارد ال المزيد...

الاحتفاظ بسجلات الموظفين المادية والرقمية مثل عقود العمل وطلبات PTO تحديث قواعد البيانات الداخلية بمعلومات التوظيف الجديدة إنشاء وتوزيع الإرشادات ووثائق الأسئلة الشائعة حول سياسات الشركة جمع بيانات الرواتب مثل الحسابات المصرفية وأيام العمل نشر وإزالة إعلانات الوظائف جدولة مقابلات الع المزيد...

Job Title: HR Assistant Manager Company Brief:Our client is a holding group in Kuwait with several business divisions such as Industrial Services Facilities Management Energy Services Lighting Systems Building Technologies Engineering Furniture Logistics and Warehousing.They are seeki المزيد...

إجراء الدراسات والمسوحات والأبحاث الشاملة تطوير مقترحات سياسية كاملة، بما في ذلك التكاليف المقارنة، وتقديمها إلى جميع مستويات الإدارة تنسيق تنفيذ البرامج المعتمدة بما في ذلك النماذج والتعليمات تقديم المشورة والمشورة للإدارة بشأن التفسير الصحيح للسياسات توفير التوجيه الوظيفي للموظفين ل المزيد...

دعم التوظيف: المساعدة في إعلانات الوظائف وتحديد مصادر المرشحين وفحص السيرة الذاتية الأولية. جدولة المقابلات والتواصل مع المرشحين فيما يتعلق بلوجستيات المقابلة. الإعداد والتوجيه: إعداد وتنظيم أوراق التوظيف الجديدة، بما في ذلك عقود العمل ونماذج المزايا. المساعدة في تنسيق وإجراء جلسات المزيد...

Open Position: IT Security, SOC Analyst Level 2 (MNC Company)An IT MNC Organisation is currently looking for SOC Analyst Level 2 within the Global SOC Team to join the team and be based in the Kuala Lumpur Key responsibilities include:Good experience in managing Cyber Security Operati المزيد...

شركاء مع فريق قيادة Geozone والموارد البشرية وأصحاب المصلحة الرئيسيين لتطوير وتنفيذ العمليات والممارسات والأنظمة التي تضمن شراكة أعمال الموارد البشرية عالية الجودة واستشارات الموظفين وتنفيذ تقديم خدمات الموارد البشرية. يلعب دورًا رئيسيًا في تمكين الموارد البشرية من إظهار ثقافة المساءل المزيد...

كوننا خبيرًا داخليًا في الموارد البشرية في النمسا أو سويسرا أو منطقة البنلوكس، ونتعامل مع جميع الأمور المعقدة المتعلقة بالأشخاص من حيث صلتها بدورة حياة الموظف المعزز للنفط في Deel امتلاك وقيادة دورة حياة الموظف المعزز للنفط: الإعداد/الخروج، التوجيه، دعم الموظفين، إدارة الأداء، الروات المزيد...

الشركة:- شركة سي وركس المؤهل العلمي:- المؤهلات التعليمية ذات الصلة إيزويك الجنسية:- أي جنسية الجنس ذكر أنثى عدد الوظائف الشاغرة:- غير مذكور إيزويك الراتب قابل للتفاوض نوع الوظيفة:- دائمة المزيد...

مراقبة أداء الموظفين. التأكد من أن جميع الموظفين منظمون وراضون في بيئة عملهم. الإشراف على صحة وسلامة جميع الموظفين. تنفيذ إجراءات تطوير الموظفين المنهجية. تقديم المشورة بشأن السياسات والإجراءات. المزيد...

تحديد المرشحين وفحصهم من خلال قنوات مختلفة، بما في ذلك لوحات الوظائف ومنصات التواصل الاجتماعي، مما يضمن التوافق مع متطلبات الوظيفة تنسيق جداول المقابلات والخدمات اللوجستية، وإدارة التقاويم المتعددة وضمان عملية سلسة وفعالة للمرشحين وفرق التوظيف الاحتفاظ بسجلات دقيقة وحديثة لمعلومات ال المزيد...

يوصي ويصمم ويطور وينفذ برامج التعلم والتطوير المبتكرة التي تدعم دورة حياة التوظيف الكاملة، بما في ذلك الإعداد والتطوير الوظيفي والعافية وتخطيط التعاقب وتطوير الإدارة والقيادة. تم تسهيل تطوير البرنامج وتقديمه عبر الإنترنت وشخصيًا. تقييم الاحتياجات وتحليل الفجوات والبحث عن أفضل الممارس المزيد...

تعيين موظفين ممتازين باستمرار. الحفاظ على عملية تأهيل سلسة. التدريب والمشورة والتوجيه لموظفينا. حل النزاعات من خلال الوساطة الإيجابية والمهنية. القيام بالواجبات الإدارية اللازمة. تفاصيل أخرى المزيد...

بدافع من التأثير. المتعلم الدائم والمشاركة. يشاركون الملاحظات بانتظام، ويرحبون بها فيما يتعلق بأدائهم. شغوف بالشريك / الأشخاص الاستراتيجيين. مهارات استشارية وحل المشكلات قوية. مهارات ممتازة في اتخاذ القرار/التحليل؛ القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد. فعالية قوية في تصميم المن المزيد...

إدارة المرشحين الداخليين [المحليين والخارجيين] لضمان الانتقال السلس إلى الكويت والشركة. وسيشمل ذلك التنسيق مع خدمات الموظفين لترتيب جميع الأوراق ذات الصلة المتعلقة بالتأشيرات وتصاريح العمل والإقامة والنقل المحلي والفحوصات الطبية وما إلى ذلك. دعم فريق اكتساب المواهب بالفحص وجدولة المق المزيد...

As the most senior HR Business Partner on the Global Engineering, Product, and Data teams, you will advise and influence our Senior and Executive R&D Leaders through relationship building, delivering impact, and leveraging your experience, as well as the core People team, to sol المزيد...