حول Johns Hopkins Aramco Healthcare (JHAH)
Johns Hopkins Aramco Healthcare Company (JHAH) is the result of a joint venture between Saudi Aramco, a world leader in energy, and Johns Hopkins Medicine, one of the world’s leading academic health systems. This health care organization is designed to drive and enhance the wellbeing of the community in an environment of growth and learning, by providing innovative, integrated and patient-centered care to Saudi Aramco’s employees and health care beneficiaries.
4 فرصة عمل في Johns Hopkins Aramco Healthcare Jhah
مساعد منسق الحالة - المرضى الداخليين
Johns Hopkins Aramco Healthcare JHAH -
الرياض
-
السعودية
3 - 0 سنوات
لم يكشف
. أكمل الفحص الأولي لجميع المرضى المعينين لتحديد نقاط قوة المريض واحتياجاته المتعلقة باستخدام الموارد السريرية وتخطيط الخروج. . يحقق القيمة المثلى والنتائج المرجوة للمريض / الأسر ومقدمي الرعاية الصحية والمنظمة: تقليل مدة الإقامة في المستشفى؛ وخفض معدل إعادة القبول. . يتعاون مع أعضاء المزيد...
معلم التمريض السريري
Johns Hopkins Aramco Healthcare JHAH -
الرياض
-
السعودية
0 - 7 سنوات
لم يكشف
يركز على القيادة السريرية والتعاون متعدد التخصصات لتقديم رعاية عالية الجودة للمرضى تراعي الثقافة يطبق المعرفة والمهارات التمريضية المتقدمة بما في ذلك حل المشكلات المعقدة. يتعاون مع التمريض وإدارة مركز جونز هوبكنز أرامكو الطبي بالإضافة إلى الزملاء متعددي التخصصات يستخدم استراتيجيات إد المزيد...
ممرضة طبية متقدمة - العناية بالجروح
Johns Hopkins Aramco Healthcare JHAH -
الرياض
-
السعودية
0 - 0 سنوات
لم يكشف
العمل كمستشار ومورد سريري خبير للمرضى الذين يعانون من الجروح والفغرات واحتياجات البول. تقييم وتخطيط وتنفيذ وتقييم وإعادة تقييم (كما هو محدد) رعاية المرضى الذين يعانون من أورام البطن والجروح الحادة أو المزمنة (مثل جروح النزف والنواسير وقرح الضغط) و/أو مخاوف سلس البول. يوفر التنضير ا المزيد...
طبيب ممرض أول - رعاية مرضى السرطان
Johns Hopkins Aramco Healthcare JHAH -
الرياض
-
السعودية
0 - 3 سنوات
لم يكشف
) تقدير: يعمل كمورد للموظفين الآخرين أثناء تقييم احتياجات المريض / الأسرة المعقدة. يساعد الموظفين الآخرين في تحسين معارفهم ومهاراتهم، وإعطاء المدخلات عند تحديد الاحتياجات. يقيم الحاجة إلى برنامج/برامج مناسبة لتطوير الموظفين في المنطقة السريرية المخصصة لضمان رعاية فعالة للمرضى. 2) الت المزيد...
