نائب رئيس الابتدائية

للعب دور رئيسي تحت إشراف مدير المدرسة في صياغة أهداف وغايات المدرسة، ووضع السياسات التي سيتم من خلالها تحقيقها، وإدارة الموظفين والموارد لتحقيق أهداف وغايات المدرسة ومراقبة التقدم المحرز نحو تحقيقها. .
القيام بالواجبات المهنية لنائب المدير، كما يطلبه المدير، في حالة غيابه عن المدرسة.
بالشراكة مع المدير ونائب المدير وفريق القيادة الوسطى، توفير القيادة المهنية وإدارة التدريس والتعلم في جميع أنحاء المدرسة.
لتوفير القيادة المهنية وإدارة أولويات خطة تطوير المدرسة.
لمساعدة مدير المدرسة ونائب المدير في المراجعة المستمرة والسنوية لمعايير القيادة والتدريس والتعلم في مجالات محددة من المسؤولية وفي جميع مجالات توفير المدرسة، بما يتوافق مع الإجراءات الواردة في سياسة التقييم الذاتي للمدرسة
إنشاء خطط تطوير موضوعية محددة التكلفة تساهم بشكل إيجابي في تحقيق خطة تطوير المدرسة والتي تشرك جميع الموظفين بنشاط في تصميمها وتنفيذها.
تطوير وتنفيذ السياسات والممارسات الخاصة بالموضوع/المجال (المجالات) التي تعكس التزام المدارس بالتحصيل العالي وتتوافق مع استراتيجيات وسياسات المناهج الدراسية.
تعزيز التوقعات العالية باستمرار لتحصيل الطلاب
وضع خطط قصيرة ومتوسطة وطويلة الأجل للتنمية وتوفير الموارد لمجالات المسؤولية المحددة.
مراقبة التقدم المحرز في تحقيق خطط وأهداف الموضوع/المجال، وتقييم التأثير على التدريس والتعلم.
العمل مع المدير ونائب المدير لتحسين جودة التدريس والتعلم وإنجاز الطلاب، ووضع توقعات عالية ومراقبة وتقييم فعالية نتائج التعلم.
تقديم تعليقات منتظمة للزملاء بطريقة تعترف بالممارسات الجيدة وتدعم تقدمهم تجاه الأهداف المهنية وإدارة الأداء مما يؤدي إلى تأثير ملموس على تعلم الطلاب.