صاحب العمل نشط
التوظيف والتأهيل: قيادة جهود التوظيف لجذب أفضل المواهب، وتبسيط عمليات الإعداد، ودمج الموظفين الجدد بسلاسة في المنظمة.
علاقات الموظفين: إدارة وحل النزاعات في مكان العمل، وضمان بيئة عمل متناغمة ومنتجة.
الامتثال: ضمان الالتزام بقوانين العمل وسياسات الشركة، وتخفيف المخاطر القانونية وتعزيز مكان عمل عادل ومنصف.
إدارة الأداء: تنفيذ أنظمة تقييم الأداء وتقديم التوجيه لتعزيز إنتاجية الموظفين ومشاركتهم.
التدريب والتطوير: تطوير برامج التدريب والإشراف عليها لتعزيز مهارات الموظفين ودعم النمو الوظيفي.
ثقافة مكان العمل: تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية والشاملة التي تتماشى مع قيم الشركة وتعزز رضا الموظفين.
دوام كامل