منسق الموارد البشرية

تنسيق عملية التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف وفحص المرشحين.
إجراء فحوصات مرجعية للمرشحين المختارين.
تسهيل عملية الإعداد للموظفين الجدد، وضمان الانتقال السلس إلى المنظمة.
ينشئ ويحافظ على قواعد بيانات الموارد البشرية الآمنة والسرية وأنظمة حفظ الملفات والمساعدة في إدخال البيانات.
الحفاظ على سجلات الموظفين دقيقة وحديثة، مع ضمان السرية.
المساعدة في إعداد الرسائل الرسمية وعقود الموظفين وإنشاء قوالب العمليات وتحديثها
دعم تطوير وتنفيذ مبادرات وأنظمة الموارد البشرية.
المساعدة في مراجعة سياسات وإجراءات الموارد البشرية للتأكد من أنها حديثة ومتوافقة
العمل بالتعاون مع أعضاء الفريق الآخرين لمراجعة وتحديث المستندات الفنية مثل تدفقات العمليات والمواد الإجرائية (SOPs) لأغراض متعددة
قم بإعداد التقارير والعروض التقديمية حول المقاييس المتعلقة بالموارد البشرية.
المساعدة في الإدارة اليومية لمكتب خدمات الموظفين.

المؤهلات والمهارات المطلوبة

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو المجال ذي الصلة.
– خبرة 2-3 سنوات في العمل في قسم الموارد البشرية
مهارات اتصال كتابية وشفوية قوية باللغتين الإنجليزية والعربية.
مهارات التعامل مع الآخرين قوية.
قدرات تنظيمية وإدارة الوقت ممتازة.
يجب أن يكون عاملاً مستقلاً وقادراً على العمل بمبادراته الخاصة.
الاهتمام بالتفاصيل والدقة.
يتقن استخدام Microsoft Office Suite وVisio وAdobe Acrobat
يفضل معرفة PowerB1.