منسق الموارد البشرية

المساعدة في التوظيف:

المساعدة في إنشاء وتوزيع إعلانات الوظائف عبر منصات متعددة.
ينبغي جدولة المقابلات، وينبغي التواصل مع المرشحين.
تنسيق إجراءات ما قبل التوظيف مثل فحوصات الخلفية والفحوصات المرجعية.

الإعداد:

تنسيق المنضمين الجدد خلال مرحلة الإعداد.
مطلوب تنسيق وتسهيل برامج توجيه الموظفين الجدد.
المساعدة في إنشاء وصيانة المواد الإعدادية.
تأكد من أن الموظفين الجدد أكملوا جميع الأوراق المطلوبة.

إدارة الموارد البشرية:

الحفاظ على سجلات الموظفين وقواعد البيانات محدثة.
التعامل مع الاستفسارات المتعلقة بالموارد البشرية وتقديم المعلومات أو المساعدة اللازمة.
يجب إعداد المستندات المتعلقة بالموارد البشرية مثل عقود العمل وخطابات العرض.

التطوير والتدريب:

المساعدة في تنظيم الدورات التدريبية وورش العمل.
جدولة وتنسيق الخدمات اللوجستية لتدريب الموظفين.
تتبع سجلات التدريب والتقييمات.

إدارة الفوائد:

المساعدة في إدارة برامج مزايا الموظفين.
مساعدة الموظفين مع أسئلة حول فوائدهم.
تنسيق إجراءات التسجيل المفتوح.

السياسات والامتثال:

التأكد من اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة.
المساعدة في عمليات تدقيق الموارد البشرية ووثائق الامتثال القانوني.

مشاريع الموارد البشرية والمساعدات:

حسب الحاجة، المساعدة في مشاريع الموارد البشرية الخاصة.
مساعدة فريق الموارد البشرية في المهام الإدارية العامة.