صاحب العمل نشط
فهم احتياجات ومتطلبات التوظيف تحديد مصادر المرشحين المؤهلين للأدوار المفتوحة تنسيق أنواع مختلفة من المقابلات (مثل السلوكية والفنية) يجتمع مع المديرين والموارد البشرية لمناقشة احتياجات التوظيف وصياغة الاستراتيجية تصميم وتنسيق عملية التوظيف احصل على المرشحين المؤهلين عبر مواقع العمل وقواعد البيانات والشبكات وما إلى ذلك. المساعدة في إقامة اتصالات مع المجموعات المهنية والمجتمعات والمنظمات الأخرى اختيار وتقديم المرشحين المؤهلين لفرق التوظيف
دوام جزئي