مستشار الموارد البشرية

معلومات عنا
نحن المضاعف! تعمل منصة التوظيف العالمية الخاصة بنا على تمكين الشركات من التعاقد مع موظفين في جميع أنحاء العالم، مع إدارة تعقيدات الامتثال المحلي وعقود العمل وكشوف المرتبات والمزايا والضرائب - كل ذلك من نظام برمجي واحد. إنها لعبة تغيير!
نحن في مهمة للتأثير على اقتصاديات الحجم الكبير، وتعطيل مجال العمل التقليدي لصاحب العمل (EOR). نحن مدعومون ببعض من الأفضل في اللعبة (Sequoia، وDST، وTiger Global)، بقيادة خبراء على مستوى المجال، ونتوسع على نطاق واسع، ونبحث عن المتحمسين الرائعين ذوي التفكير المماثل للانضمام إلى فريقنا.

الادوار والمسؤوليات
العمل كنقطة اتصال أساسية لأعضاء EOR (صاحب العمل) والمسؤول عن ضمان التنفيذ في الوقت المناسب وإكمال عملية الإعداد/الخروج بأكملها لمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا
توفير تجربة تأهيل سلسة.
الاستفادة من التقنيات الحالية وتحديد المزيد من الفرص المعاصرة.
التعاون مع كشوف المرتبات لتنفيذ تغييرات الأجور والمناصب والمزايا ومسائل ضريبة العمل.
الاستفادة من المستشار القانوني الداخلي والخارجي للرد على المسائل المتعلقة بالتوظيف
التحقيق في شكاوى وتظلمات الموظفين وحلها والتي تتضمن التنسيق بين الإدارات لضمان حسن سير العملية.
مراقبة رضا الموظفين ومستويات المشاركة واتخاذ الإجراءات المناسبة لمعالجة أي مشاكل.
ابق على اطلاع دائم بالتغييرات التي تطرأ على قوانين ولوائح التوظيف وتأكد من بقاء EOR متوافقًا. مسؤول عن إنشاء وتحديث المستودع فيما يتعلق بالسياسات والإجراءات التي تتوافق مع قانون العمل والقوانين واللوائح الأخرى المعمول بها.
بالإضافة إلى المسؤوليات المذكورة أعلاه، يجب أن يكون لدى المرشح فهم قوي لقوانين وأنظمة العمل في البلاد، بما في ذلك قانون العمل والتشريعات الأخرى ذات الصلة.
ينبغي أن يتمتع بمهارات تواصل وتعامل ممتازة مع الآخرين، فضلاً عن القدرة على البقاء موضوعيًا ومحايدًا عند التحقيق في الشكاوى أو حل النزاعات.
يتمتع بدافع إداري رائع ومهارات لفظية وكتابية ومهارات التعامل مع الآخرين
مبتدئ ذكي ومتحمس وقادر على العمل بشكل جيد مع إشراف محدود
جيد في تعدد المهام، والتنظيم، والاهتمام بالتفاصيل، والمساءلة، وحل المشكلات، وإدارة الوقت
بارع في التكنولوجيا ومهارات حاسوبية قوية؛ يجيد الأنظمة والأدوات المضاعفة
لاعب فريق يتمتع بسلوك ودود ومحترف
التواصل المريح مع الآخرين عبر مكالمات الفيديو ورسائل البريد الإلكتروني وشخصيًا

متطلبات
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية
5-8 سنوات من الخبرة في الأدوار المتعلقة بالموارد البشرية، وستكون الخبرة السابقة في مجال الاستخلاص المعزز للنفط ميزة إضافية.
فهم قوي لقوانين ولوائح التوظيف في جميع أنحاء منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا
اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين
القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق
مهارات قوية في حل المشكلات وحل النزاعات
- يتقن برامج HRIS (نظام معلومات الموارد البشرية).
بدلات
العمل من أي مكان
المعدات التي تحتاجها للقيام بعملك
تأمين صحي

تكافؤ فرص العمل
المضاعف هو صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص: نحن نقدر التنوع. نحن لا نميز على أساس العرق أو الدين أو اللون أو الأصل القومي أو الجنس أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو الحالة العسكرية أو حالة الإعاقة.