مسؤول الموهبة والثقافة

المسمى الوظيفي

دعم مدير المواهب والثقافة للتأكد من أن الفندق ينفذ خطة أعمال الشروط والأحكام السنوية واستراتيجية التدريب / التطوير
تقديم المشورة والتوجيه بما في ذلك التدريب والدعم للمديرين والمشرفين وقادة الفرق بشأن إدارة المواهب وإدارة الأداء والتدريب والتطوير.
تعامل مع أي مسائل تتعلق بتظلمات أعضاء الفريق أو الصراعات الشخصية بحساسية ومهنية، مع فهم ومراعاة مخاطر العمل، واتخاذ إجراءات مخففة عند الاقتضاء وتصعيدها حسب الحاجة إلى مدير المواهب والثقافة.
قيادة وتسهيل إدارة التغيير الإيجابي فيما يتعلق بثقافة القوى العاملة.
تأكد من مراقبة عملية التعريف بالفندق وتحديثها بانتظام مع الظروف المتغيرة داخل الفندق.
دعم برامج المكافآت والتقدير ومساعدة مدير المواهب والثقافة في قيادة هذه البرامج والتواصل معها.
ضمان توفير الصحة والسلامة والرفاهية لجميع الموظفين من خلال تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة في Accor. المساعدة في التشغيل الفعال للجنة WHS.
تنسيق جميع الأحداث الداخلية على سبيل المثال: إحاطات الموظفين وحفلة عيد الميلاد السنوية.
مساعدة مدير المواهب والثقافة والمدير العام وفريق رئيس القسم في مبادرات علاقات الموظفين وتنسيق برامج المكافآت والتقدير وتقديم برامج التدريب.
دعم فريق المواهب والثقافة في ضمان أن الأنشطة تتماشى مع ميزانيات القسم والاحتفاظ بسجلات دقيقة للفواتير والنفقات الشهرية، والإبلاغ عن أي تناقضات أو مخاوف لمديرك.