مسؤول التخطيط الاستراتيجي

ملخص الوظيفة: العمل بشكل وثيق مع مدير التخطيط الاستراتيجي بالتعاون مع القيادة التنفيذية العليا في تشكيل مهمة الشركة ورؤيتها.

الواجبات الأساسية والمسؤوليات
1. الفهم والمساعدة في تشكيل استراتيجية الشركة ورسالتها.
2. المساعدة في تطوير الإستراتيجية التنظيمية طويلة المدى.
3. إجراء البحث والتحليل للفعالية التشغيلية والعمليات وما إلى ذلك.
4. مواءمة أهداف الإدارة والعمليات وتخصيص الموارد مع الاستراتيجية التنظيمية.
5. تقييم اتجاهات السوق والمنافسين.
6. عرض النتائج والتوقعات والإجراءات الموصى بها لمدير التخطيط الاستراتيجي والإدارة التنفيذية.
7. الرصد والإبلاغ عن المشاريع.
8. تحديد المجالات التي يمكن إجراء تحسينات فيها في الشركة.
9. تقييم مقاييس المبيعات لقياس نجاح الاستراتيجيات الجديدة.
10. وضع خطط لتجسيد الإستراتيجية وتحليل مقترحات الأعمال.
11. المنافسة البحثية لتحديد التهديدات والفرص.
12. تقييم الأداء التشغيلي والاستراتيجي للشركة.
13. تقديم الدعم والرؤية الثاقبة للتغييرات التنظيمية الهامة (مثل التحول في التركيز الاستراتيجي وعمليات الدمج والاستحواذ).
14. مساعدة مدير التخطيط الاستراتيجي في استشارة كبار المسؤولين التنفيذيين في اتخاذ القرارات الفعالة.
15. ضمان التنفيذ في الوقت المناسب وتسليم المبادرات الاستراتيجية على النحو الذي وافق عليه مجلس الإدارة.

16-الإبلاغ على أساس ربع سنوي عن التقدم المحرز في تنفيذ المبادرات المعتمدة والمتابعة بشكل استباقي مع الإدارات المعنية.

17. تقييم نجاح استراتيجيات القسم واقتراح كيفية تغييرها لتناسب عملية عمل القسم بشكل أفضل.

18. المساعدة في تطوير ومواءمة إدارة أداء المنظمة

مؤهل :

تعليم

ما لا يقل عن بكالوريوس. في مجال الأعمال التجارية أو المجال ذي الصلة

خبرة:

0-2 سنوات من الخبرة في إدارة الأعمال أو الاستشارات الإدارية أو التخطيط الاستراتيجي / المجالات المماثلة.

الكفاءات :

فهم ممتاز للعمليات والإجراءات التجارية.
اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين.
مهارات الكتابة ممتازة.
مهارات تنظيمية وتخطيطية قوية.
قدرات بحثية وتحليلية قوية.
مهارات إدارة المشاريع.
مهارات قوية في إدارة الوقت.
القدرة على العمل تحت الضغط.
مهارات العرض القوية
الرغبة في تعلم مهارات جديدة
المعرفة المالية الأساسية