صاحب العمل نشط
شركاء مع فريق القيادة لفهم وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية والمواهب للمنظمة خاصة فيما يتعلق باحتياجات المواهب الحالية والمستقبلية والتوظيف والاحتفاظ وتخطيط الخلافة. يقدم الدعم والتوجيه لأخصائيي الموارد البشرية والإدارة وغيرهم من الموظفين عند ظهور أسئلة وقضايا معقدة ومتخصصة وحساسة؛ قد تكون هناك حاجة لإدارة وتنفيذ المهام الروتينية في ظروف حساسة مثل توفير التسهيلات المعقولة، والتحقيق في ادعاءات ارتكاب مخالفات، وإنهاء الخدمة. يدير عملية اكتساب المواهب، والتي قد تشمل التوظيف، وإجراء المقابلات، وتوظيف المتقدمين للوظائف المؤهلين، وخاصة للأدوار الإدارية والمعفاة والمهنية؛ يتعاون مع مديري الإدارات لفهم المهارات والكفاءات المطلوبة للفتحات.
دوام كامل