مدير موارد بشرية

• وضع وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية المتوافقة مع استراتيجية الأعمال العامة
• تعزيز العلاقات بين الإدارة والموظفين عن طريق التعامل مع المطالب والشكاوى وغيرها من المسائل
• إدارة عملية التوظيف والاختيار وتوظيف المرشحين للشركة.
• دعم الاحتياجات الحالية والمستقبلية للأعمال من خلال تطوير وتشجيع وحفظ رأس المال البشري
• وضع ومتابعة استراتيجيات الموارد البشرية العامة والنظم والتكتيكات والإجراءات في جميع أنحاء المؤسسة
• تغذية بيئة عمل إيجابية
• الإشراف والإدارة على نظام تقييم الأداء الذي يعزز الأداء العالي
• الحفاظ على خطة الأجور وبرنامج المزايا
• تقييم احتياجات التدريب لتطبيق ومراقبة برامج التدريب
• الإبلاغ إلى الإدارة وتوفير الدعم في اتخاذ القرار من خلال معايير الموارد البشرية
• ضمان الامتثال القانوني في جميع جوانب إدارة الموارد البشرية

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

• تجربة عملية مثبتة كمدير موارد بشرية أو مدير تنفيذي آخر في مجال الموارد البشرية
• متوجه نحو الأشخاص ومتحمس لتحقيق النتائج
• خبرة قابلة للإثبات في معايير الموارد البشرية
• معرفة بأنظمة الموارد البشرية وقواعد البيانات الخاصة بها
• القدرة على تصميم استراتيجية جنبًا إلى جنب مع مهارات القيادة
• مهارات استماع فعالة ممتازة ومهارات التفاوض والعرض الممتازة
• الكفاءة في بناء وإدارة العلاقات الشخصية بفعالية على جميع المستويات في الشركة
• معرفة عميقة بقانون العمل وأفضل الممارسات في مجال الموارد البشرية