مدير تنفيذي في الموارد البشرية

إدارة الرواتب والعمل الإضافي:
إدارة معالجة الرواتب دقيقة وفي الوقت المناسب.
مراقبة وإدارة حسابات ومدفوعات العمل الإضافي.
معالجة التأشيرة:
الإشراف على معالجة التأشيرة الشاملة للموظفين، وضمان الامتثال للوائح ذات الصلة.
- الاتصال بالسلطات والوكالات الحكومية فيما يتعلق بالمسائل المتعلقة بالتأشيرة.
إدارة التأمين:
إدارة وإدارة برامج التأمين للموظفين، بما في ذلك التأمين الصحي والحياة والتغطيات الأخرى ذات الصلة.
التعاون مع مقدمي التأمين لضمان التجديدات في الوقت المناسب ومعالجة استفسارات الموظفين المتعلقة بالتأمين.
الإعداد:
تسهيل عملية تأهيل سلسة للموظفين الجدد، والتأكد من تزويدهم بالمعلومات والموارد اللازمة.
إجراء جلسات توجيهية لتعريف الموظفين الجدد بثقافة الشركة وسياساتها.
تنسيق التوظيف:
التعاون مع وكالات التوظيف لتلبية احتياجات التوظيف لمشاريع البناء.
تنسيق المقابلات والتقييمات وتقييمات المرشحين بالشراكة مع الوكالات الخارجية.
ضمان تجربة مرشح إيجابية طوال عملية التوظيف.

والمؤهلات والمهارات:

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
-خبرة مثبتة كمدير تنفيذي للموارد البشرية، ويفضل أن يكون ذلك في صناعة البناء والتشييد.
معرفة متعمقة بعمليات كشوف المرتبات ولوائح التأشيرات وإدارة التأمين وأفضل ممارسات الإعداد.
خبرة في تنسيق أنشطة التوظيف، بما في ذلك العمل مع الوكالات الخارجية.
المهارات الإدارية التنظيمية والوقت قوية.
التواصل الممتاز وقدرات التعامل مع الآخرين.
يتقن برامج الموارد البشرية وتطبيقات Microsoft Office.