مدير الموارد البشرية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية الشاملة التي تتماشى مع أهداف أعمال الشركة، مما يضمن أن المنظمة لديها الموهبة المناسبة لتحقيق النجاح في المستقبل.
إنشاء عمليات إدارة الأداء والإشراف عليها، بما في ذلك تحديد الأهداف والمراجعات المنتظمة والتعليقات لزيادة إنتاجية الموظفين وتطويرهم.
وهم يشرفون على عملية التوظيف، وجذب وتوظيف المرشحين المؤهلين من خلال استراتيجيات فعالة لاكتساب المواهب وتجارب المرشحين الإيجابية.
تطوير ومراقبة مقاييس وتحليلات الموارد البشرية لتقييم فعالية الموارد البشرية وتقديم رؤى وتوصيات تعتمد على البيانات.
ضمان التنفيذ الفعال والتواصل لسياسات الموارد البشرية والمبادئ التوجيهية في جميع أنحاء المنظمة.

المتقدم الناجح

مواطن إماراتي مع دفتر العائلة.
درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
أكثر من 10 سنوات من الخبرة التقدمية في أدوار الموارد البشرية، مع خبرة مثبتة في قيادة مبادرات تحويل الموارد البشرية بشكل فعال.
من المرغوب فيه للغاية الخبرة في قيادة مبادرات التحول الرقمي للموارد البشرية والاستفادة من تكنولوجيا الموارد البشرية لتحسين العمليات.
مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والتواصل والتفاوض، مع القدرة على بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات.