صاحب العمل نشط
توفير قيادة وتوجيهات قوية لفريق متعدد التخصصات، وتعزيز بيئة عمل تعاونية وعالية الأداء.
حدد أهدافًا وتوقعات وأهداف أداء واضحة لأعضاء الفريق، مما يضمن التوافق مع الأهداف الإستراتيجية.
تمكين وإلهام أعضاء الفريق، وتشجيع الابتكار والإبداع والتحسين المستمر.
تعزيز ثقافة المساءلة وتعزيز النمو الفردي والجماعي من خلال مبادرات التوجيه والتدريب والتطوير المهني.
الحفاظ على علاقات عمل إيجابية ومثمرة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين ذوي الصلة (مثل استراتيجيات النظام البيئي، وأنشطة السياحة/الضيافة الأوسع، وأصحاب المصلحة في البنية التحتية/اللوجستيات، والجهات التنظيمية، وما إلى ذلك).
التوافق مع المناطق والشركاء لضمان التوافق مع المتطلبات الإقليمية واستراتيجيات/عروض الوجهة ذات الصلة.
العمل مع المناطق والقطاعات والوظائف المركزية لدفع حالات الأعمال المالية والتمويل وإنشاء الكيان.
دوام كامل