صاحب العمل نشط
التعاون مع الإدارة العليا لفهم متطلبات المواهب قصيرة المدى وطويلة المدى للمنظمة.
تطوير استراتيجيات توظيف شاملة تتماشى مع أهداف وقيم أبيات ميجا ستور.
إنشاء مبادرات تخطيط القوى العاملة لتوقع احتياجات التوظيف ومعالجة فجوات المواهب بشكل استباقي.
قيادة الفريق:
إدارة وقيادة فريق من المتخصصين والمنسقين في التوظيف.
توفير التوجيه والإرشاد وفرص التطوير المهني لأعضاء الفريق.
تعزيز بيئة عمل تعاونية وعالية الأداء داخل فريق التوظيف.
دوام كامل