مدير التعويضات والمزايا

تصميم وإدارة هياكل الأجور الأساسية لمختلف الفئات الوظيفية للحفاظ على مكانة السدرة التنافسية في السوق.
يصمم ويحافظ على إطار المزايا (أي المزايا والاستحقاقات النقدية/غير النقدية) لجذب المواهب المتنوعة في مركز السدرة والاحتفاظ بها.
يدير جميع طلبات تغيير الموظفين (أي الترقيات وتعديل الراتب وتغيير المسمى الوظيفي وإعادة التصنيف وإعادة التقييم) ويشرف على عملية حركة الموظفين.
يدير التعويضات التنفيذية (جميع عروض C-Suite وأصحاب الدخل المرتفع ومراجعات التعويضات).
يشرف على معايير السوق والمنظمات النظيرة لمراجعة التعويضات والمكافآت.
يوجه جهود الأتمتة لأنشطة التعويضات والمكافآت التي تتكامل مع عمليات قسم الموارد البشرية ونظام معلومات الموارد البشرية/تخطيط موارد المؤسسات بشكل فعال.
يشرف على تقارير التعويضات والمكافآت للوحات المعلومات الشهرية والتقارير المخصصة الأخرى.
يشرف على التكامل بين المكافآت والتعويضات والمزايا لضمان التنفيذ السلس للمبادرة المخططة.
يدير ويشرف على مزايا المساعدة التعليمية وجميع الاستفسارات ذات الصلة.
يشرف على عمليات التأمين الطبي والتأمين على الحياة في جميع أنحاء السدرة.