وظيفة في التعويضات في الدوحة

ربط نظام التعويضات والمكافآت بسياسات وإجراءات الموارد البشرية خصوصاً المتعلقة بخطط القوى العاملة وإدارة الأداء وخطط النمو والتطور الوظيفي وتطوير أساليب العمل والإجراءات المتعلقة بالتعويضات ومواكبة التطور والمستجدات في هذا المجال. المزيد...

1. Process the payment of employees compensation and benefits including promotion, transfers, contract changes, secondment, etc. to ensure efficient, accurate salary and benefits administration. Efficient payroll processing and other entitlements 2. In consultation with the C&B Sp المزيد...

Responsiblity: Evaluating and modifying existing compensation and benefits programs, policies, and procedures. Developing and implementing new compensation and benefits programs, policies, and procedures. Ensuring all programs, policies, and procedures comply with current legisla المزيد...

Develop salary strategies in line with overall organisation objectives to attract, retain and motivate employees. Keep abreast with the marketplace by researching, developing and introducing cost-effective programs. Analyse Company’s overall compensation competitiveness and المزيد...

إجراء بحث تحليلي وإعداد التقارير في مجالات المكافآت الإجمالية المختلفة بما في ذلك دراسة الأسهم الداخلية والخارجية وممارسات الأجور التنافسية واتجاهات التعويضات والمزايا الناشئة. مقارنة المزايا وخطط التعويضات وتصنيفات الوظائف والرواتب من خلال تحليل البيانات والتكلفة. المساعدة في تصميم ا المزيد...

▪️درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة بالدور. ▪️ خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال الموارد البشرية ويفضل أن يكون ذلك في القطاع الصحي بما في ذلك مسؤوليات التعويضات والمزايا ▪️ معرفة ممارسات الموارد البشرية المتقدمة واتجاهات الموارد البشرية ▪️ معرفة قوية بأف المزيد...

تنسيق العلاقات مع المستشارين الخارجيين المحليين (المحامين، المتخصصين في الضرائب)، ومتابعة أي نزاعات تنشأ في المنطقة. التعويضات والفوائد: بدعم من المكتب الرئيسي، تنفيذ سياسة أجور جذابة وتنافسية لجميع السكان العاملين في وحدة الأعمال، فيما يتعلق بهوامش BU وقدرتها التنافسية، فإنك تق المزيد...

- خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في كشوف المرتبات أو المكافآت أو تحليلات الموارد البشرية. إجراء بحث تحليلي وإعداد التقارير في مجالات المكافآت الإجمالية المختلفة بما في ذلك دراسة الأسهم الداخلية والخارجية وممارسات الأجور التنافسية واتجاهات التعويضات والمزايا الناشئة. مقارنة المزايا وخطط التع المزيد...

قيادة وإدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات المتوسطة إلى الكبيرة لتنفيذ حلول QET الجديدة أو تحويلها مع نطاق محدد من العمل ليتم تنفيذه ضمن إطار زمني محدد. تأكد من أن التنفيذ / التحول المتعلق بالمشروع يتم تنفيذه وفقًا لاحتياجات العمل والامتثال لمتطلبات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (الحوكم المزيد...

نحن نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة للانضمام إلى فندق 5 نجوم مشهور. سيكون لدى المرشح المثالي سجل حافل في إدارة الموارد البشرية في صناعة الضيافة، لا سيما في بيئة فندقية من فئة 5 نجوم. مع أكثر من 10 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية، سيلعب مدير/مدير الموارد البشرية دورًا محوريًا المزيد...

إدارة شريك People Ops وقائد الفريق، People Ops. بمثابة تصعيد لجميع الأسئلة المتعلقة بالعقد من أصحاب المصلحة. إنشاء مسارات عمل تشغيلية فعالة وقابلة للتطوير للأشخاص إدارة العلاقة مع أصحاب المصلحة الداخليين عبر الأعمال لضمان كفاءة عمليات التوظيف وإدارتها بشكل جيد دعم شركاء أعمال الموارد المزيد...

Job Summary Our client is looking for a Senior Payroll & Personnel Specialist to play the following roles... Responsible for preparing the monthly payroll data, including edit the newcomers, the final settlement for resigned employees, any deductions, or compensation. Prepare mo المزيد...

Dynamic restaurant group seeks a Chef with a proven track record of success in people development, mentorship, and sales. We are looking for an Executive Chef who can become a great leader and develop our culinary team. We offer a competitive wage, full benefits, and a generous bonus. المزيد...

What's in it for you? Comprehensive compensation package Flexible work environment Remote work model with specific meetings at the office (Workplace with purpose) Career development tailored to NielsenIQ roles Access to on-demand learning content and NIQ social communitie المزيد...

جمع بيانات مرجعية حول الوظائف والمزايا والتعويضات الخاصة بكل وظيفة. تحديد نطاقات الرواتب للوظائف المتاحة في المؤسسة. تحليل ورصد معدلات التنقل الداخلي وإجراءات التوظيف. تقديم تقارير عن قياس عمليات التوظيف والتكاليف التوظيف. التعاون ومساعدة مدير التوظيف في تصميم خطط التوظيف والتدر المزيد...

Advise on day-to-day employment matters including recruiting, grievance and disciplinary issues, misconduct, performance management, anti-harassment and discrimination, sickness absence, dismissals, non-competes and compensation and benefits. Draft and update employee-related templ المزيد...

شرح المناهج الدراسية المسئول عنها طبقاً للمراحل التعليمية الموجه إليها. تخطيط وتجهيز الدروس والمواد التعليمية والسير وفقاً للجداول الدراسية المعلنة. توجيه وتحفيز الطلاب نحو المناهج الدراسية. توجيه الطلاب لتنمية واهبهم واختيار التخصصات التي تلائم قدرات تفكيرهم. تنمية مهارات الطلاب وحل المزيد...

Compensation Package Bonus opportunities Monthly bonus Uncapped commission Weekly bonus Experience Level No experience needed Schedule Choose your own hours

Responsiblity: Developing the HR agenda. Developing HR strategies, policies, and practices. Improving and monitoring employee productivity. Structuring compensation and benefit packages. Managing staff wellness initiatives. Improving relations between staff and employers. المزيد...

Support all internal and external HR related inquiries or requests. Maintain digital and electronic records of employees. Serve as point of contact with benefit vendors and administrators. Assist with the recruitment process by identifying candidates, performing reference checks المزيد...