صاحب العمل نشط
.
تطوير عملية تقييم الاحتياجات وإنشاء عملية تصميم تعليمية باستخدام طرق التسليم المناسبة وتقييمات ما بعد التدريب.
.
تحديد والحفاظ على المعرفة اللازمة لتشغيل عمليات ADVETI وتقييم كفاءة الموظفين التي تؤثر على الأداء وأنظمة الجودة.
.
التأكد من كفاءة الموظفين على أساس التعليم والتدريب والخبرة المناسبة.
.
التوصية بالحلول لقضايا الأداء ومجالات التدريب المحتملة.
.
إجراء تقييمات الاحتياجات التدريبية واقتراح أساليب لسد فجوات الأداء.
.
الإشراف على الدورة التدريبية الكاملة.
.
تقديم الدعم والمشورة للمديرين حول طرق جديدة لحل مشكلات الأداء باستخدام أدوات إدارة أداء المنظمة.
.
البحث المستمر عن الأساليب والممارسات والعمليات الجديدة ودعمها لتحسين كفاءة خدمات التدريب المقدمة.
.
الإشراف على تطوير الكوادر الوطنية وفق خطط وآليات العمل المعتمدة
.
دعم برامج التوطين
دوام كامل