مدرب التعلم والتطوير

تسهيل التدريب في الفصول الدراسية والتدريب الافتراضي لمستويات متعددة من الموظفين والمديرين في مجالات مواضيعية متعددة.
يدعم تنفيذ خطط التدريب والاستراتيجيات والتكتيكات.
العمل بشكل وثيق مع العديد من أصحاب المصلحة وقادة التعلم لإجراء TNI الإقليمي وتصميم خطة تعليمية سنوية.
يقوم بإنشاء عروض تقديمية تدريبية ومقاطع فيديو ومستندات ومواد أخرى حسب الطلب.
المساعدة في تسهيل الدورات التدريبية، بما في ذلك المساعدة في العناصر التفاعلية، وعرض محتوى التدريب، والمساعدة في واجبات المشرف.
تصميم وتقديم الدورات التعليمية وبرامج تأهيل الموظفين وورش العمل والدورات التدريبية الأخرى.
تقييم نجاح خطط التطوير ومساعدة الموظفين على تحقيق أقصى استفادة من فرص التعلم.
يساعد على تطوير الدراسات الاستقصائية لرضا التدريب وتقارير القيادة.
اعمل مع فريق التعلم الأكبر في المؤسسة لإنشاء البرامج وصيانتها وتنفيذها.
يستكشف باستمرار فرص تحسين العمليات والأتمتة مع ضمان جودة البرامج، مما يؤدي إلى تجربة إيجابية للموظفين.
التحسين المستمر للقدرات الخاصة ومجالات الخبرة.
تم تحديد واجبات أخرى.

مؤهلات

أكثر من 4 سنوات من الخبرة في الفصول الدراسية والتيسير الافتراضي
خبرة في تسهيل التعلم والتدريب في مجموعة متنوعة من موضوعات تطوير الأعمال والشخصية والقيادة.
الشهادة / الاعتماد في أداة قياس نفسي واحدة، وتقديم إطار عمل واحد لتطوير القيادة مثل القيادة الموقفية، ومهارات العرض المتقدمة من خلال علامة تجارية مرموقة في السوق وشهادة تدريب المدرب من خلال CIPD أو ATD أو أي معهد آخر مرموق.
خبرة عملية في أنظمة إدارة التعلم
يتقن لوحة تحكم الأداء الإداري وقياس فعالية برنامج التعلم على جميع مستويات نموذج كيرك باتريك