متدرب موارد بشرية

إدارة العملية التعريفية للمبتدئين الإقليميين الجدد على جميع المستويات بما في ذلك إعداد المواد وتقديم أجزاء الموارد البشرية وتنسيق الخدمات اللوجستية / الاجتماعات.
دعم عملية إدارة الأداء عبر الإنترنت. تزويد الموظفين والمشرفين بالمعلومات المناسبة لإجراء المراجعات حسب الحاجة.
الإشراف على إدارة عملية المراجعة عبر الإنترنت لنظام معلومات الموارد البشرية والتأكد من إعادة نماذج مراجعة الأداء عبر الإنترنت إلى الموارد البشرية عند الانتهاء.
دعم تنسيق عملية الإجازة.
الحفاظ على جداول بيانات دقيقة ومحدثة لكشوف المرتبات وبيانات الموظفين
تأكد من أن جميع العناصر المتعلقة بالدفع يتم إرسالها خلال المواعيد النهائية المحددة مسبقًا لكشوف المرتبات وأنها دقيقة.
الاتصال بمزود المزايا لتسجيل جميع الموظفين في خطط المزايا والرد على الاستفسارات العامة حول المزايا وإلغاء المزايا عند الاقتضاء.

تعيين/تقارير AD-Hocks

بناء على طلب فريق الموارد البشرية

الكفاءات

مهارات تواصل ممتازة
مهارات تنظيمية ممتازة
مهارات العمل الجماعي
الاهتمام بالتفاصيل
مهارات المبادرة

متطلبات

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو ما يعادلها
0-2 سنوات من الخبرة ذات الصلة
تعتبر المعرفة بقانون العمل الإماراتي ولوائح المنطقة الحرة ميزة إضافية