كبير المجندين

تتمتع شركة Pierpoint International بالعديد من الفرص الوظيفية المثيرة لكبار مسؤولي التوظيف في دورة الحياة الكاملة (العمل عن بعد من المنزل) الذين قاموا بتجنيد جميع الصناعات والأدوار.

يقع مقر فريق المواهب لدينا في وادي السيليكون، ويعمل على توظيف 15000 موظف سنويًا لبعض أفضل الشركات في العالم.

بصفته عضوًا في فريق اكتساب المواهب لدينا، سيتعاون كبير المجندين بشكل وثيق مع مديري التوظيف واستراتيجيات المواهب الخاصة بالعملاء الاستشاريين، وسيقود عملية الطلب ويطور تجربة مرشح إيجابية لملء الأدوار في التصنيع والمبيعات والهندسة وتطوير البرمجيات ومبيعات العلماء. والتسويق والفنيين والعاملين في مجال الرعاية الصحية.
نحن نبحث عن مسؤول توظيف ديناميكي يقدم مستوى من الشغف والحماس والتعاون والملكية لفريقنا وشركائنا.

ماذا ستفعل:

الشراكة مع الشركات الرائدة ومديري التوظيف لمناقشة احتياجات التوظيف وبناء استراتيجيات البحث لكل دور
مصدر وشاشة ومقابلة المرشحين المؤهلين
إدارة وتنسيق توقعات كل من مديري التوظيف والمرشحين
تطوير خطوط المواهب وعلاقات المرشحين للفرص المستقبلية.
الاحتفاظ بسجلات دقيقة في أنظمة تتبع المتقدمين (Avature، Taleo، Success Factors، Greenhouse، Lever، إلخ.)
مواكبة اتجاهات السوق - سياسات التوظيف والممارسات والاتجاهات

ماذا ستحضر:

أكثر من 3 سنوات من الخبرة المثبتة في مجال التوريد لـ Full Life Cycle Sr. Recruiter لدعم المبيعات على وجه الخصوص في بيئة التصنيع (مفضل)
إتقان LinkedIn Recruiter والبحث المنطقي
التوظيف عبر وسائل التواصل الاجتماعي (فيسبوك، إنستغرام، إلخ)
القدرة على بناء شبكة قوية من أفضل المواهب من خلال اكتساب معلومات السوق
القدرة على بناء علاقات مع مديري التوظيف على جميع المستويات
المعرفة بـ EEO و ADA وقوانين التوظيف
مهارات تنظيمية مثبتة مع القدرة على تحديد الأولويات والعمل بشكل جيد في بيئة ذات متطلبات متنافسة.
سيكون لدى المرشح المثالي خبرة في استخدام Workday أو Avature أو Greenhouse أو نظام ATS آخر لإدارة المرشحين

*** يجب أن تكون قادرًا على زيارة لندن في بعض الأحيان وعلى استعداد للعمل في تلك المنطقة الزمنية. يمكن أن يكون هناك طلب عرضي في إيطاليا أو فرنسا، ولكن في المقام الأول في المملكة المتحدة وبعضها في الولايات المتحدة.***