شريك تجاري، الاتصالات

يوفر شريك أعمال الاتصالات أيضًا مبادرات اتصالات لإدارة المشروع. كجزء من قسم الاتصالات، فإنهم يضمنون الاتصال الوثيق بالأعمال لتقديم خطط اتصالات متسقة ومتسقة.
شريك أعمال الاتصالات مسؤول عن مواءمة أهداف العمل مع الموظفين والإدارة في وحدات العمل المعينة. هو أو هي بمثابة مورد اتصالات استراتيجي.
يستمع هو أو هي باستمرار إلى قضايا وتحديات الإدارات والمبادرات والأفكار لدعمها في تقديم مخرجات الاتصالات الرئيسية ودفع الأعمال إلى الأمام.

العلاقات

تم تكليفه بالحفاظ على علاقات صحية عبر قسم الأعمال والعودة إلى مركز الاتصالات الرئيسي. وبهذه الصفة، يقومون بعقد اجتماعات منتظمة مع أقسام الأعمال المختلفة، وبناء وتطوير علاقات موثوقة مع مختلف قيادات الإدارات.
يأخذ شريك أعمال الاتصالات أيضًا زمام المبادرة ويوفر القيادة والإرشاد غير الرسمي لمحترفي الاتصالات الأقل خبرة داخل الشركة حيث يعمل كقائد البرنامج/العملية لمبادرات الاتصالات المختلفة، على سبيل المثال، إدارة الأزمات والتدريب الإعلامي والاستراتيجية
تقديم استشارات الخبراء حول سياسات الاتصالات وتحديثاتها، ونقطة اتصال واحدة بشأن جميع المسائل المتعلقة بالاتصالات لقادة وحدة / وظيفة عمل معينة، والمشاركة في وحدة الأعمال / الاجتماعات الوظيفية والأنشطة، وما إلى ذلك وتقديم المشورة اللازمة بشأن مسائل الاتصالات
العمل كعامل تغيير ونقطة محورية لمواءمة استراتيجية أهداف العمل مع استراتيجية الاتصالات مع الموظفين والإدارة وتقييم وتوقع الاحتياجات المتعلقة بالاتصالات.
الحفاظ على مستوى فعال من المعرفة التجارية حول الوضع المالي للشركة؛ الخطط؛ ثقافة؛ التركيبة السكانية ومستويات المشاركة والعمل مع الشركة لتحديد وتحسين الخطط التي تؤثر على موظفينا وعملائنا.
التوصية وتقديم المشورة بشأن الاتصالات لضمان تلبية خطط إدارة التغيير والاتصالات المستهدفة

شراكة العمل

يعمل مباشرة مع القيادة العليا لشركة أدنوك للتوزيع لتطوير وتوجيه أجندة الاتصالات التي تدعم الأهداف التنظيمية بشكل وثيق
العمل كمستشار داخلي للاتصالات يعمل مع فريق الاتصالات ومديري الوحدات لبناء العلاقات وتوفير الموارد وتقديم المشورة بشأن استراتيجية الاتصالات والتوجيه وأفضل الممارسات
العمل كشريك تجاري استراتيجي يمكنه تقديم التوصيات والمشاركة في اتخاذ القرارات وتنفيذ الأهداف العامة للاتصالات.
يتعاون مع قسم الاتصالات أثناء استشارة الفريق التنفيذي بشأن قضايا الاتصالات والمبادرات التي تؤثر على الأفراد والمنظمة.

المؤهلات والخبرة والمعرفة والمهارات:

درجة البكالوريوس في الانضباط الفني أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
5-7 سنوات من الخبرة في مجال الاتصالات أو فرق الاتصال الداخلية أو الوكالة.
مهارات التحليل والتواصل. المعرفة المالية والقدرة على استخدام أنظمة الاتصالات.