صاحب العمل نشط
الخبرة السابقة في مجال الموارد البشرية: يجب أن يكون لدى المرشحين خبرة واسعة في مجال الموارد البشرية، بما في ذلك إدارة الأداء، وتطوير الموظفين، وتوجيه القيادة، وتصميم وتنفيذ السياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية.
التعليم والمؤهلات العلمية: يفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة علمية متقدمة في مجال إدارة الأعمال، أو إدارة الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.
مهارات القيادة والتوجيه: يجب أن يكون المرشح لديه مهارات قيادية ممتازة لقيادة وتوجيه فريق الموارد البشرية وضمان تنفيذ أهداف المؤسسة بكفاءة.
المعرفة بالقوانين واللوائح العمالية: يجب أن يكون المرشح ملمًا بالقوانين واللوائح العمالية المحلية والدولية، وأن يكون قادرًا على تطبيقها بفعالية في بيئة العمل.
دوام كامل