تنفيذي اكتساب المواهب

قم بمراجعة ميزانية Al Tayer Insignia المعتمدة مع HRBP وقيادة عملية التوظيف وفقًا لذلك.
الالتزام بجدول الرواتب والمزايا المعتمد لدى شركة الطاير إنسينيا لكل منصب.
تحديد استراتيجيات المصادر للوصول إلى أكبر مجموعة ممكنة من المتقدمين.
الإعلان عن الوظائف الشاغرة باستخدام Taleo والموارد الخارجية المعتمدة. (قنوات التواصل الاجتماعي والمنصات الأخرى).
إجراء الفحص المسبق والقائمة المختصرة واختيار المتقدمين المحتملين.
قم بإجراء عملية المقابلة وفقًا لمقابلة مجموعة الطاير وسياسة وإجراءات الاختيار.
تنسيق وإدارة ردود الفعل بعد المقابلة مع مدير التوظيف في القسم.
إجراء فحوصات مرجعية على جميع المرشحين المناسبين بما يتوافق مع سياسة الشركة.
تنسيق اختبارات الاختيار والتقييمات مع مدير التوظيف في الإدارة.
إدارة أحداث التوظيف الجماعي عند الحاجة.
تأكد من اتباع السياسات واتباع الإجراء الصحيح للحصول على الموافقات وأي استثناءات مطلوبة.