صاحب العمل نشط
التعليم الجامعي أو الدراسات العليا: يُفضل أن يكون المتقدم طالبًا جامعيًا في تخصص ذي صلة بالموارد البشرية أو إدارة الأعمال. بعض الشركات قد تفضل الخريجين الجدد أو طلاب الدراسات العليا للتدريب التعاوني.
المعرفة الأساسية بإدارة الموارد البشرية: فهم أساسي لمبادئ إدارة الموارد البشرية مثل التوظيف والتدريب وإدارة الأداء والتقييم وسياسات الموظفين.
المهارات الشخصية: قدرات جيدة في التواصل اللفظي والكتابي، والقدرة على التعامل مع الآخرين بفعالية. الاهتمام بالتفاصيل والدقة أيضًا مهمة.
المرونة والتكيف: القدرة على العمل ضمن بيئة متغيرة وتقديم الدعم في مهام متعددة في قسم الموارد البشرية.
دوام كامل