اختصاصي إدارة المعرفة

تحديد أولويات العمل بناءً على متطلبات الشركة إدارة وجدولة ومراقبة أنشطة المشروع وفقًا لذلك توجيه الأنشطة وتقديم التوجيه المهني للموظفين وفرق تطوير المناهج الدراسية تأكد من أن المهام التشغيلية مزودة بالموظفين المناسبين وتلبي متطلبات الوقت والميزانية والنطاق المشاركة في الفرق والمجموعات وتوجيهها في إجراء البحوث وتحليل الاحتياجات واختيار أساليب التعلم المناسبة وضع الجداول الزمنية وتقديرات الميزانية، وإعداد المقترحات الرسمية للمشاريع الخاضعة لسيطرته مراقبة التقدم المحرز في المشاريع والإبلاغ عنه مقابل الخطط المعتمدة قم بمراجعة أنشطة العمل وفقًا لخطة العمل لضمان تحقيق أهداف العمل تقديم التشاور للإدارة بشأن برامج التدريب المقترحة وتغييرات السياسة تقديم خدمات استشارية لشركاء تدريب هذه الشركة فيما يتعلق بتصميم البرنامج وإدارته توفير التدريب ونقل المعرفة وتبادل المعرفة للموظفين الآخرين في القسم كما هو مطلوب ضمان التطوير المهني للمرؤوسين المباشرين تقديم توصيات للتوظيف وفقًا لمتطلبات المشروع واحتياجات العمل.