أخصائي اكتساب المواهب الأب - التقنية

من نحن وماذا نفعل

Deel هو فريق عالمي يساعد الشركات على توظيف أي شخص في أي مكان وبسهولة. تتكون شركة Deel من أكثر من ثلاثة آلاف فرد يعملون ذاتيًا في أكثر من 100 دولة. إن ثقافتنا الموحدة والمتنوعة تجعلنا نتعلم باستمرار ونبتكر منصة Deel ومنتجاتنا للعملاء.

يجب أن تكون الشركات قادرة على توظيف أفضل المواهب في أي مكان في العالم، لذلك نحن نبني أفضل منصة لتحقيق ذلك. تعد التكنولوجيا والخبرة والفريق العالمي الرائد لدينا في السوق أمرًا بالغ الأهمية لنجاح منصة Deel. نحن نقدم أفضل المنتجات وميزات المنصات في مجالنا، مما يتيح ملايين الوظائف في جميع أنحاء العالم ويربط القوى العاملة العالمية بأفضل الشركات والفرص.

لماذا يجب أن تكون جزءًا من قصة نجاح ديل؟

لا ينبغي أن يحدد نطاق التوظيف الذي يبلغ 30 ميلاً كيفية توظيف الشركات لأن المواهب العظيمة تعيش في كل مكان. ترى Deel عالماً بلا حدود للتوظيف ومواهب لا نهاية لها تجمع بين المرشحين المثاليين والشركات الكبرى.

نحن نقدم للفرق العالمية جميع الأدوات التي تحتاجها للتوظيف والتأهيل والإدارة والدفع والتوسع بأقصى سرعة. نحن نهدف إلى تعزيز اقتصاد عالمي متنوع من خلال بناء منصة أجيال تربط الشركات بالمواهب في جميع أنحاء العالم بسلاسة.

بعد سلسلة D الناجحة في عام 2021، جمعنا 50 مليون دولار أخرى في العام الماضي، مما ضاعف تقييمنا إلى 12 مليار دولار.

لم يكن هناك وقت أكثر إثارة من أي وقت مضى للانضمام إلى Deel - الشركة الرائدة في السوق في مجال كشوف المرتبات الدولية والامتثال.

الواجبات

قم بتوظيف وقيادة التوظيف الشامل لضمان انضمام المواهب الاستثنائية إلى فرق التكنولوجيا لدينا عبر مناطق أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا / آسيا والمحيط الهادئ
التعاون وكن شريكًا استراتيجيًا مع مديري التوظيف وأصحاب المصلحة لإنشاء والحفاظ على استراتيجيات التوظيف وبطاقات أداء المرشحين وخطط المقابلات
قم بتطوير وتحسين عمليات المقابلة لدينا لتحسين الكفاءة وتجربة المرشح المذهلة
قم ببناء فهم عميق لمنتجات Deel، وما هو مطلوب بالضبط من أعضاء فريقنا الجدد
إرشاد أعضاء فريق اكتساب المواهب الآخرين
استخدم البيانات لقيادة محادثات التوظيف مع أصحاب المصلحة لتطوير استراتيجيات التوريد الداخلية والخارجية
تأكد من أننا نحافظ على ثقافة مذهلة في جميع أنحاء Deel، وأن الفريق يعيش ويتنفس قيمنا الأساسية

ما الذي ستجلبه للفريق:

أكثر من 6 سنوات من الخبرة في دور اكتساب المواهب داخل شركة توسيع نطاق أو شركة تقنية في مزيج من الوكالة والبيئة الداخلية
سجل حافل في توظيف أفضل المواهب التقنية بسرعة عبر مجموعة متنوعة من المناصب (مثل مطوري البرامج، ومهندسي ضمان الجودة، ومهندسي DevOps، ومسؤولي قواعد البيانات، وما إلى ذلك).
أنت مرتاح في التعامل مع أسئلة المرشحين المعقدة لأنها قد تتعلق بالتعويضات والمساواة والهجرة وغيرها من القضايا ذات الصلة
أنت متواصل بالفطرة ويمكنك إشراك الغرفة بسهولة عند العرض والتحدث والعرض
لقد اعتدت على العمل مع البيانات لاتخاذ قرارات مستنيرة بشأن البيانات وبناء التحسين المستمر في العمليات