Talent Acquisition Consultant - Sofomation

سيكون استشاري اكتساب المواهب مسؤولاً عن التعامل مع الدورة الكاملة لعملية التوظيف والعمل عن كثب مع قائد الفريق لفهم احتياجات التوظيف لدى العميل. يشتمل الدور على جذب المرشحين المناسبين من خلال بوابات الوظائف المختلفة ومواقع المهنيين (لينكد إن وما إلى ذلك)، بالإضافة إلى التواصل مع الشبكات، والبحث عن المواهب، والتوصيات والإحالات. إن مهارات التواصل مع الآخرين ضرورية، فضلاً عن القدرة على التواصل بوضوح من خلال الكتابة.

مسؤوليات العمل

• التعامل مع عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لمستوى الإدارة العليا والإدارة الوسطى.
• الحصول على المرشحين من خلال قنوات التوظيف المختلفة مثل بوابات الوظائف المختلفة، ومواقع المهنيين، وقاعدة البيانات، بالإضافة إلى التواصل مع الشبكات، والبحث عن المواهب، والتوصيات والإحالات.
• تحديد متطلبات المتقدمين عن طريق دراسة وصف الوظيفة ومؤهلات الوظيفة.
• تحديد مؤهلات المتقدمين عن طريق إجراء مقابلات مع المتقدمين؛ تحليل الاستجابات؛ مقارنة المؤهلات بمتطلبات الوظيفة.
• المشاركة في المقابلة الهاتفية الأولية مع المرشحين لتحديد مؤهلاتهم وأقدارهم الأكاديمية والخبرة ومهارات التواصل وتطلعاتهم، مثل المواقع والرواتب وجوانب الانتقال وما إلى ذلك...
• إعلام المتقدمين عن المسؤوليات الوظيفية والتسمية والتعويض والفوائد وجداول العمل وظروف العمل وسياسات الشركة والفرص الترويجية وغيرها من المعلومات ذات الصلة.
• الرد على استفسارات المتقدمين والمديرين حول أنشطة التوظيف وحالة الشواغر الوظيفية بحيث يتم إبقاء الأطراف المعنية على علم دون المساس بمعايير الخصوصية والسرية للمنظمة.
• إعداد MIS والبيانات للتحليل.
• مسؤول عن ضمان التسليم في الوقت المحدد.
• صياغة جداول المقابلات، ملء تقارير حالة المرشح، تسجيل تقارير الانضمام الخاصة بهم والحفاظ على قاعدة بيانات السيرة الذاتية.
• البحث عن المواهب توليد الفرص وتحويلها.
• إقناع المرشحين بقبول العروض والانضمام.
• القدرة على التفاوض في الأسعار / الرواتب، تقديم وبيع المرشحين في مجالات أعمالهم، مع ضمان اتباع جميع العمليات وفقًا للمنهجية المتفق عليها.
• المتابعة قبل وبعد المقابلات مع المرشحين.

المؤهلات المطلوبة والمهارات الرئيسية

• حاصل على درجة البكالوريوس أو أعلى.
• الحد الأدنى لـ 2 سنوات من الخبرة في التوظيف، وسوف يكون لديه الخبرة في التوظيف في الخارج ميزة إضافية
• روح الشغف ومستوى الطاقة لدعم القدرة على القيام بمهام متعددة في بيئة سريعة الخطى مع اهتمام كبير بالتفاصيل ومتابعة.
• مهارات تواصل شفوية وكتابية وتنظيمية ممتازة.
• مواقف إيجابية وقدرة على التكيف.
• يجب أن يعمل جيدًا تحت الضغط والجداول الزمنية الضيقة.
• امتلاك مهارات احترافية في وسائل التواصل الاجتماعي والتوظيف عبر الشبكات.
• يجب أن يكون مبدعًا وواثقًا ويجب أن يتمتع بقدرات مقنعة جيدة
• معرفة جيدة ببوابة الوظائف وعلى دراية بالتكنولوجيا.

يرجى إرسال سيرتك الذاتية المحدثة إلى: سري