الوصف الوظيفي لمدير الموارد البشرية
نحن نبحث عن مدير موارد بشرية لقيادة فريق الموارد البشرية لدينا.
ستحصل على ملكية جميع شؤون الموارد البشرية عبر الشركة من التوظيف إلى مراجعات الأداء ومراجعات الأجور والإجراءات التأديبية والتعلم والتطوير . لأداء هذا الدور بشكل جيد ، يجب أن تكون لديك خبرة كمدير للموارد البشرية ، أو أدوار عليا أخرى في فريق الموارد البشرية ، ومعرفة حول جميع المتطلبات القانونية في هذا الدور.
مسؤوليات مدير الموارد البشرية:
تعيين موظفين ممتازين باستمرار.
الحفاظ على عملية إعداد سلسة.
تدريب وإرشاد وتدريب موظفينا.
حل النزاعات من خلال الوساطة الإيجابية والمهنية.
القيام بالواجبات الإدارية الضرورية.
إجراء مراجعة الأداء والأجور.
تطوير سياسات واضحة وضمان الوعي بالسياسة.
إنشاء تقارير واضحة وموجزة.
تقديم عروض تقديمية مفيدة وجذابة.
الحفاظ على الامتثال للصحة والسلامة في مكان العمل والإبلاغ عنه.
التعامل مع التحقيقات في مكان العمل والإجراءات التأديبية وإنهاء الخدمة.
الحفاظ على خصوصية الموظفين ومكان العمل.
قيادة فريق من مديري الموارد البشرية المبتدئين.
متطلبات مدير الموارد البشرية:
درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها.
خبرة في الموارد البشرية أو المجالات ذات الصلة.
القدرة على بناء علاقات إيجابية مع الزملاء والحفاظ عليها.
خبرة في تثقيف وتدريب الموظفين.
خبرة في حل النزاعات والعمليات التأديبية ومكان العمل التحقيقات.
خبرة في متابعة خصوصية مكان العمل والحفاظ عليها.
القدرة على تقديم العروض التقديمية.
معرفة قوانين الصحة والسلامة ذات الصلة.
خبرة في استخدام أجهزة الكمبيوتر لمجموعة متنوعة من المهام.
الكفاءة في Microsoft التطبيقات بما في ذلك
Word و Excel و Outlook.