صاحب العمل نشط
أنشئت في الثلاثينيات كشركة تجارية، تعد مجموعة الفطيم اليوم واحدة من أكثر الشركات التجارية المتنوعة والمتقدمة وذات الملكية الخاصة في المنطقة مقرها في دبي، الإمارات العربية المتحدة. تنظم إلى خمسة قطاعات تشغيلية؛ السيارات، الخدمات المالية، العقارات، التجزئة والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35،000 موظف في أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا، تعاونت مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 من أبرز وأكثر العلامات التجارية المبتكرة والمحترمة في العالم. تمكّن ريادة مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العملاء المتواصل من تحقيق نموٍ وتوسيع؛ تلبية الاحتياجات المتغيرة لعملائنا ضمن المجتمعات التي نعمل فيها.
بالإلتزام بقيمنا للمرونة والتميز والتعاون والنزاهة؛ تستمر مجموعة الفطيم في إثراء حياة وطموحات عملائنا كل يوم وفي كل أمر.
نظرة عامة على الدور
يتولى محلل موارد بشرية إدارة المواهب مسؤولية توفير الخبرة المهنية والدعم في تصميم وتطوير وتنفيذ عمليات إدارة المواهب مع التركيز الخاص على إشراك الموظفين وإدارة الأداء وتحليل البيانات. سيقوم المترشح بتنفيذ عمليات المشاركة وإدارة الأداء وتنفيذها على مستوى القسم. سيغطي جميع جوانب المشاركة ورفاهية الموظفين، وإدارة الأداء من العمليات والاتصالات وإدارة التغيير والتدريب والتقارير ودعم أصحاب المصلحة المرتبطة بالأنظمة. سيعمل الحائز على الدور عن قرب مع مراكز الكفاءة في مجموعة الفطيم، وعمليات الأعمال التابعة للأقسام، والمديرين ومساعدي المدير العام في الموارد البشرية. سيساعد حامل الدور أيضًا في مشاريع ومبادرات مركز إدارة المواهب والقيادة العامة والتحسينات طالما كانت ذات صلة
ما ستقوم به
المهارات المطلوبة للنجاح
ما الذي يجهزك لهذا الدور
نحن هنا لتقديم خدمة ممتازة، ولكن بضعة معلومات منك يمكن أن تضمن تجربة مرشح خمس نجوم من البداية إلى النهاية.
قبل النقر فوق تقديم الطلب: يرجى قراءة وصف الوظيفة بعناية للتأكد من قدرتك على إظهار بثقة لماذا فرصة العمل هذه مناسبة لك واحتفظ ببعض الوقت لوضع سيرة ذاتية مصممة بشكل جيد وشخصية لزيادة رؤيتك. تلتزم فرقنا العالمية لاكتساب المواهب بتخصيص كل عضو إلى أعمال محددة لضمان أننا نحقق أفضل تطابق بين المواهب والفرص. نحن لا ننظر فقط إلى التوافق اللازم للمهارات والسلوكيات ، ولكن أيضًا كيف تتوافق المرشحات مع قيمنا للاحترام والنزاهة والتعاون
دوام كامل