رئيس التثمين
نُشرت في :
13-05-2023
صاحب العمل نشط
هذا المنشور غير متاح الآن! ربما يكون قد تم شغل الوظيفة.
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكترونيValid email field required
أرسل الوظائف
شارك هذه الوظيفة
أرسل لي وظائف مشابهة
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكترونيValid email field required
أرسل الوظائف
الوصف الوظيفي
رئيس قسم التثمين & amp؛ سيكون المستشار مسؤولاً عن الترويج للأعمال من أجل تحقيق زيادة في الإيرادات فيما يتعلق بالأهداف التي يحددها المدير المباشر مع الحفاظ في جميع الأوقات على تجربة خدمة عملاء استثنائية.
المسؤوليات الرئيسية :
- حضور المواعيد للعملاء المؤهلين بشكل مناسب ، ومعاينة وقياس الممتلكات.
- تطوير وتنفيذ استراتيجية إدارة التقييم بما يتماشى مع أهداف الشركة .
- تأكد من أن فريق التقييم يحافظ على جودة عالية للعمل وفقًا للكتاب الأحمر RICS وإرشادات التقييم.
- تقديم المستوى العالي لخدمة العملاء المتوقعة من الشركة المثمن والمكاتب لجميع العملاء.
- تطوير وتحسين التقييم العمليات والإجراءات التي تتماشى مع إرشادات RICS وأهداف الشركة واحتياجات العملاء.
- ضمان إدارة أعباء العمل والمواعيد النهائية وتقديم الخدمة والحفاظ على واجبات وأولويات الموظفين والإدارة.
- تطوير ومراجعة وتنفيذ هياكل رسوم قابلة للتطبيق لضمان الربحية.
- إسداء المشورة لمنسق الإدارة في إعداد وتقديم العروض وفقًا لهياكل الرسوم ذات الصلة.
- مراجعة العميل وتوقيعه تقارير لضمان مراقبة الجودة.
- ضمان إدارة المستندات الصحيحة بالاشتراك مع منسق الإدارة.
- مراجعة أرباح القسم وأرباحه باستمرار ؛ بيانات الخسارة لتتبع التقدم في تحقيق الأهداف المالية.
- تحديد وتنفيذ الأدوات الجديدة وموارد تكنولوجيا المعلومات لزيادة الكفاءة وتعزيز رضا العملاء.
- عقد اجتماعات نصف شهرية للفريق.
- توجيه وتدريب فريق تقييم العقارات لتحسين المعرفة الفنية والمهنية.
- دعم الموظفين في طريقهم للحصول على العضويات المهنية المرتبطة / شهادة RICS أو الشهادات المهنية المكافئة.
- إجراء أنشطة تطوير الأعمال والاتصال بالعملاء لاكتساب أعمال جديدة والاحتفاظ بالعملاء الحاليين. الحفاظ على الاتصال المنتظم مع البائعين.
- تقديم الإحالات والعملاء المحتملين إلى الأقسام الأخرى ؛
- وضع الاستراتيجيات ومراجعتها لزيادة المبيعات إلى أقصى حد الفرص ؛
- ضمان التواصل الفعال مع الأقسام الأخرى لتعظيم فرص الأعمال
- العمل بالتعاون مع إدارة الموارد البشرية فيما يتعلق للتوظيف وتوجيه الموظفين وإنشاء التوصيفات الوظيفية والحفاظ عليها وإدارة الإجازات وتقييمات الأداء والمسائل التأديبية.
- التنسيق مع الإدارة المالية لضمان إكمال جميع المعاملات المالية في الوقت المناسب بطريقة تتماشى مع إجراءات الشركة.
- الحفاظ على التطوير المهني المستمر (CPD) بما يتماشى مع متطلبات RICS.
- تفويض للشركاء الإداريين في غيابهم.
التعليم والمهارات & amp؛ التجربة :
التعليم
- درجة البكالوريوس في العقارات أو إدارة الأراضي.
- عضو كامل في RICS.
المهارات
- تقدم المعرفة بقواعد السلوك في RICS والممتلكات الدولية لـ RICS معايير القياس (IPMS).
- معرفة متقدمة بمنهجية التقييم.
- معرفة المبادئ الأساسية لمعايير المحاسبة الدولية المتعلقة تقييم الأدوات المالية.
- مهارات رقمية وتحليلية قوية مع خبرة واسعة في Excel.
- مهارات اتصال وإدارة استثنائية ، جنبًا إلى جنب مع شغف لمساعدة الناس على التحرك.
- قدرة ممتازة على بناء علاقات داخلية على جميع مستويات العمل.
- متوسط لمستوى متقدم من مهارات مايكروسوفت أوفيس.
- الاستباقية والدوافع الذاتية حريصة على إضافة قيمة للفريق.
- قدرة مثبتة لقيادة وتحفيز وتطوير فريق عالي الأداء.
- الاهتمام بالتفاصيل والمستوى العالي من الدقة.
الخبرة < / strong>
- خبرة لا تقل عن 8 سنوات في التقييمات التجارية / إجراء تقييمات السوق.
- تجربة قيادة فريق متنوع. < / ul>
- تجربة الإمارات العربية المتحدة ضرورية.
العمل عن بُعد:
لا
نوع التوظيف
دوام كامل
المهارات المطلوبة
الإبلاغ عن هذه الوظيفة
إخلاء المسؤولية: د.جوب هو مجرد منصة تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. ننصح المتقدمين بإجراء بحث مستقل خاص بهم في أوراق اعتماد صاحب العمل المحتمل.
نحن نحرص على ألا يتم طلب أي مدفوعات مالية من قبل عملائنا، وبالتالي فإننا ننصح بعدم مشاركة أي معلومات شخصية أو متعلقة بالحسابات المصرفية مع أي طرف ثالث. إذا كنت تشك في وقوع أي احتيال أو سوء تصرف، فيرجى التواصل معنا من خلال تعبئة النموذج الموجود على الصفحة اتصل بنا
