Director People Organization

GESTIÓN DEL PRESUPUESTO ESTABLECIDO

• Proyectar y establecer el presupuesto de remuneraciones de la compañía y el presupuesto del área.
• Controlar los procesos de pago de remuneraciones, contratación e indemnizaciones del personal.
  

GESTIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES

• Coordinar y supervisar las relaciones laborales y gremiales, representando a la Empresa en negociaciones colectivas o individuales, ya sea con los Sindicatos representativos en el ámbito interno, organismos oficiales o con el personal de la Empresa para generar una vía de comunicación amplia para favorecer el entendimiento y la conectividad entre todos los entes, organismos y personas en general.
• Representar a la Empresa ante las Instituciones a las que se encuentra asociada, ante Organismos Públicos o Privados para contribuir a las buenas relaciones internas y externas para un buen desarrollo de las tareas del personal y mantener la imagen de la compañía.
  

YOUR TALENT:

• 8 o más años de experiencia en cargos de dirección/ gerenciamiento de RRHH
• Conocimiento y manejo de los subsistemas de Recursos Humanos, con especial énfasis en: Reclutamiento y Selección; Capacitación y Desarrollo Organizativo; Remuneraciones y Legislación Laboral
• Inglés avanzado
• Atención al Cliente
• Relaciones Colaborativas
• Orientación a la Solución
• Establecimiento de Prioridades
• Comunicación Transparente
• Impulsa los Resultados
• Visión de Negocio
• Cultivar Equipos Efectivos