مساعد مدير

الأدوار والمسؤوليات

سيعمل المدير المساعد بشكل وثيق مع المدير الأول - مكتب إدارة المشاريع للتحول والأعمال والمنظمة الأوسع نطاقًا لشركة Blue لضمان تنفيذ المشاريع والمبادرات الرئيسية وفقًا للخطة، بما يتماشى مع استراتيجية Blue طويلة الأجل، وتحقيق أهداف القيمة الشاملة لشركة Blue.

سيركز الدور على قيادة نهج مفصل مدفوع بالمقاييس نحو إدارة تقدم وأداء أعمال ومشاريع Blue - مع التركيز على التعاون بين الوظائف المختلفة، والسرعة والمرونة في التنفيذ، والجودة والتوافق الاستراتيجي للابتكار، والتركيز الدقيق على تحقيق أهداف القيمة الرئيسية لشركة Blue.

ما ستفعله:

إدارة برامج الأعمال

متابعة عملية مستمرة لمبادرات Blue، والتأكد من أن تخطيطها وتنفيذها يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية وخارطة الطريق الخاصة بـ Blue

تطوير فهم متعمق للخطة والتقدم والمعالم الرئيسية للمبادرات الرئيسية، ودعم اكتشاف فرص التحسين والمخاطر لتسريع وتيرة التنفيذ

دعم تنفيذ معايير أفضل الممارسات في إعداد التقارير والحوكمة

دعم إعداد المواد لمراجعات كبار أصحاب المصلحة واجتماع مجلس إدارة Blue ربع السنوي

إدارة الأداء

تتبع وإعداد تقارير عن مقاييس الأداء الرئيسية المرتبطة بأهداف القيمة الشاملة لـ Blue (على سبيل المثال، النمو والمشاركة) وكذلك من خلال خطوط المنتجات الرئيسية

استخلاص رؤى من تحليل بيانات العملاء والأعمال والمؤشرات الرائدة وتفصيل مقاييس الأداء الرئيسية لتمكين اتخاذ القرارات والتدخل الإداري في الوقت المناسب

تنظيم الفريق وثقافته

تنظيم الأحداث والأنشطة لتعزيز أداء الفريق والتماسك والتعاون بين الفرق
العمل كمحفز للتحول عبر Blue من خلال بناء علاقات عمل عميقة بين أعضاء الفريق الوظيفيين في أزرق
المساعدة في إعداد اجتماع شهري
دعم قيادة Blue والموارد البشرية في مبادرات الأشخاص الآخرين في Blue

التخطيط الاستراتيجي والتحليل

دعم التخطيط وتطوير المبادرات الرئيسية المختارة الأساسية لأجندة Blue الاستراتيجية، بما في ذلك جمع البيانات وتحليلها، وأبحاث السوق، وتطوير حالات العمل وإعداد العرض التقديمي، حسب الحاجة

المهارات المطلوبة للنجاح:

خبرة في الاستشارات في التحول الرقمي
خبرة في العمل في BIG 4
خبرة مفضلة في الشركات الناشئة
مهارات تواصل جيدة وفطنة تجارية

نبذة عن الفريق:

ستكون مسؤولاً أمام مدير أول للتحول ومكتب إدارة المشاريع التجارية

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

دعم التخطيط والتطوير لمبادرات رئيسية مختارة تشكل جوهر الأجندة الاستراتيجية الزرقاء، بما في ذلك جمع البيانات وتحليلها، وأبحاث السوق، وتطوير حالات العمل وإعداد العرض، حسب الحاجة

المهارات المطلوبة للنجاح:

خبرة في الاستشارات المتعلقة بالتحول الرقمي

خبرة في العمل في الشركات الأربع الكبرى
خبرة مفضلة في الشركات الناشئة
مهارات اتصال جيدة وفطنة تجارية

نبذة عن الفريق:

ستكون مسؤولاً أمام مدير أول للتحول وإدارة الأعمال

ما الذي يؤهلك لهذا الدور:

درجة فنية أو تجارية من معهد مرموق.
يتطلب هذا المنصب صرامة تحليلية قوية وفطنة تجارية ومهارات تنظيمية وخبرة عملية في دعم إدارة البرامج المعقدة/محفظة المبادرات أو المنتجات سريعة النمو. سيكون لدى المرشحين الناجحين عمومًا 3-5 سنوات من الخبرة المهنية، مع خبرة لا تقل عن عامين في الاستشارات التجارية (إلزامي).
يُفضل الخبرة في إدارة البرامج واسعة النطاق (داخليًا أو في الاستشارات) أو الخبرة في مراحل النمو المرتفع / التوسع المفرط داخل شركة ناشئة رقمية.