مدير مشروع تقني

الأدوار والمسؤوليات

نحن نبحث عن مدير مشروع فني متحمس ومنظم للانضمام إلى فريق تكنولوجيا المعلومات الديناميكي لدينا. في هذا الدور، ستلعب دورًا حاسمًا في التنفيذ الناجح لجدار حماية الشبكة وحلول أمان البريد الإلكتروني. هذا منصب شبه فني يتطلب فهمًا قويًا لمنهجيات إدارة المشاريع ومهارات الاتصال والتنسيق الممتازة.

المسؤوليات

تخطيط المشروع وتنفيذه:

المساعدة في تطوير خطط المشروع والجداول الزمنية والميزانيات.
تنسيق جميع أنشطة المشروع، بما في ذلك جدولة الاجتماعات وتتبع التقدم وإعداد تقارير الحالة.
ضمان إكمال جميع مخرجات المشروع في الوقت المناسب.
تحديد وتخفيف المخاطر والقضايا المحتملة للمشروع بشكل استباقي.

التنسيق الفني:

التعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات الداخلية (على سبيل المثال، مهندسي الشبكات ومحللي الأمن) والبائعين الخارجيين لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة.
جمع وتوثيق المتطلبات والمواصفات الفنية.
المساعدة في اختبار ونشر جدار حماية الشبكة وحلول أمان البريد الإلكتروني.
توفير الدعم المستمر للمستخدمين النهائيين أثناء وبعد التنفيذ.

التركيز على التواصل: التأكيد بوضوح على أهمية مهارات التواصل والتعامل مع الآخرين القوية في جميع أنحاء الوصف الوظيفي.

التركيز شبه الفني: قم بتخصيص المتطلبات الفنية لتتماشى مع الدور شبه الفني. تجنب اللغة التقنية المفرطة وركز على القدرة على فهم المفاهيم التقنية والتواصل بها بشكل فعال.

التواصل والتوثيق:

الحفاظ على توثيق المشروع بشكل واضح وموجز، بما في ذلك محاضر الاجتماعات وخطط المشروع وتقارير الحالة.

إبلاغ أصحاب المصلحة بتقدم المشروع وحالته بشكل فعال.

بناء علاقات قوية والحفاظ عليها مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.

الدعم الإداري:

إدارة ميزانيات المشروع وتتبع النفقات.

توفير الدعم الإداري العام لفريق المشروع.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

التعليم: درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.
الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمنسق مشروع أو في دور ذي صلة.

المهارات الفنية:

فهم أساسي لمفاهيم الشبكات (على سبيل المثال، جدران الحماية، وشبكات VPN، والتوجيه).

الإلمام بمفاهيم الأمن السيبراني (على سبيل المثال، متجهات التهديد، وأفضل ممارسات الأمان).

الكفاءة في منهجيات إدارة المشاريع (على سبيل المثال، Agile وWaterfall).

المهارات الشخصية:

مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين والعرض.

مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.

قدرات حل المشكلات والتفكير النقدي.
الاهتمام بالتفاصيل والدقة.
القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.

الاعتبارات الرئيسية

التركيز على التواصل: التأكيد بوضوح على أهمية مهارات التواصل والتعامل مع الآخرين القوية في جميع أنحاء الوصف الوظيفي.

التركيز شبه الفني: قم بتخصيص المتطلبات الفنية لتتماشى مع الدور شبه الفني. تجنب اللغة التقنية المفرطة وركز على القدرة على فهم المفاهيم التقنية والتواصل بها بشكل فعال.