محلل أعمال مالي

الأدوار والمسؤوليات

نحن نبحث عن محلل أعمال متمرس يتمتع بخبرة في Open Finance للانضمام إلى فريقنا. سيكون لدى المرشح المثالي فهم قوي لأطر الخدمات المصرفية المفتوحة وواجهات برمجة التطبيقات المالية والمتطلبات التنظيمية، إلى جانب الخبرة في تحليل وتقديم الحلول المالية. يُفضل بشدة المعرفة بمنصات مثل Tarabut Gateway أو ما شابه ذلك.

المهارات والمؤهلات

خبرة مثبتة كمحلل أعمال، ويفضل أن تكون في Open Finance أو Open Banking.

معرفة بمنصات مثل Tarabut Gateway أو ما شابه ذلك.
معرفة قوية بواجهات برمجة التطبيقات المالية وبروتوكولات مشاركة البيانات ومعايير الصناعة.
مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة.
فهم الأطر التنظيمية مثل PSD2 أو GDPR أو ما شابه ذلك.

المؤهلات المفضلة

خبرة في منهجيات Agile.
معرفة بتكامل واختبار واجهة برمجة التطبيقات.

جمع المتطلبات وتحليلها:

جمع المتطلبات: الاجتماع مع أصحاب المصلحة (قادة الأعمال والمستخدمين النهائيين ومديري المشاريع وما إلى ذلك) لفهم احتياجاتهم وتحدياتهم وأهداف العمل.
متطلبات المستندات: إنشاء وثائق مفصلة مثل مستندات متطلبات الأعمال (BRD) ومستندات المتطلبات الوظيفية (FRD) وقصص المستخدم التي تحدد متطلبات العمل لفرق تكنولوجيا المعلومات.
تحليل البيانات: مراجعة وتحليل البيانات والعمليات الحالية لتحديد عدم الكفاءة والاختناقات وفرص التحسين.
تحسين العملية:

رسم خرائط العمليات: استخدام أدوات مثل Visio أو Bizagi أو Lucidchart لإنشاء مخططات انسيابية ومخططات ونماذج عمليات تصور العمليات الحالية (كما هي) وتقترح تحسينات مستقبلية (يجب أن تكون).
إعادة هندسة العمليات التجارية: اقتراح تغييرات على العمليات التجارية الحالية أو سير العمل أو الأنظمة لتبسيط العمليات وتحسين الكفاءة.
منهجية لين وستة سيجما: تطبيق منهجيات لين أو مبادئ ستة سيجما لتحديد المجالات التي يمكن فيها تقليل الهدر وتحسين العمليات.
إدارة أصحاب المصلحة:

التنسيق بين أصحاب المصلحة: العمل كحلقة وصل بين وحدات الأعمال والفرق الفنية، والتأكد من فهم متطلبات الأعمال جيدًا وترجمتها إلى مواصفات نظام وظيفية.
التواصل: التواصل بشكل فعال بشأن احتياجات الأعمال والأهداف والتقدم مع مختلف أصحاب المصلحة، بما في ذلك الإدارة العليا ورؤساء الأقسام وفرق تكنولوجيا المعلومات.
تصميم الحلول والتحقق منها:

تقييم الحلول: العمل مع الفرق الفنية (المطورين والمهندسين المعماريين والمختبرين) لتصميم الحلول التي تلبي متطلبات الأعمال وتتوافق مع الأهداف الاستراتيجية للمنظمة.
اختبار الحلول والتحقق منها: التأكد من اختبار الحلول المقترحة بدقة، والتحقق من تلبية متطلبات الأعمال. المشاركة في اختبار قبول المستخدم (UAT) ودعم مرحلة النشر.
تطوير الحالة التجارية:

تحليل التكلفة والفائدة: إجراء تحليل التكلفة والفائدة للحلول المحتملة، وتقييم التأثير المالي والجدوى والمخاطر المرتبطة بالتنفيذ.
تقييم العائد على الاستثمار: تطوير حالات العمل التي تدعم مبرر تطوير أو شراء أنظمة أو عمليات جديدة.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

التفكير التحليلي:

القدرة على تحليل العمليات التجارية المعقدة وترجمتها إلى متطلبات واضحة وقابلة للتنفيذ.
مهارات قوية في حل المشكلات لتحديد الأسباب الجذرية واقتراح حلول فعالة.
مهارات الاتصال:

مهارات اتصال شفهية وكتابية قوية لشرح المفاهيم المعقدة بطريقة بسيطة ومفهومة لأصحاب المصلحة.
القدرة على تسهيل الاجتماعات وتوثيق المتطلبات والنتائج بوضوح.
إدارة أصحاب المصلحة:

القدرة على إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة المختلفين وفهم احتياجاتهم وإدارة التوقعات.
الخبرة في التفاوض وموازنة المصالح المتنافسة بين الفرق التجارية والفنية.
المعرفة الفنية:

المعرفة بأنظمة وتقنيات تكنولوجيا المعلومات لضمان توافق متطلبات العمل مع القدرات الفنية.
فهم بنية النظام ودورة حياة تطوير البرمجيات والمنهجيات مثل Agile أو Waterfall أو Scrum.
نمذجة العمليات التجارية:

الكفاءة في أدوات مثل Microsoft Visio أو Lucidchart أو BPMN (نموذج العمليات التجارية والترميز) لإنشاء نماذج العمليات المرئية.
توثيق المتطلبات:

القدرة على إنشاء توثيق واضح وموجز (وثائق متطلبات العمل، والمواصفات الوظيفية، وما إلى ذلك) والعمل مع مختلف أصحاب المصلحة للتحقق من صحة هذه الوثائق.
إدارة المشاريع:

المعرفة بمنهجيات وأدوات إدارة المشاريع (على سبيل المثال، Jira وTrello وAsana) لتتبع المتطلبات والمعالم والتقدم.
معرفة إدارة المخاطر وإدارة الجدول الزمني لضمان إكمال المشاريع بنجاح.
تحليل البيانات وإعداد التقارير:

القدرة على تحليل البيانات باستخدام أدوات مثل Excel أو Power BI أو Tableau لتوليد رؤى لاتخاذ القرار.
مهارات إنشاء التقارير أو لوحات المعلومات لأصحاب المصلحة لتتبع أداء الأعمال.
إدارة التغيير:

معرفة مبادئ إدارة التغيير لتوجيه المنظمة خلال التحولات بسلاسة.
القدرة على تدريب ودعم المستخدمين لضمان تبني العمليات أو الأنظمة الجديدة.