مدير الهندسة

الأدوار والمسؤوليات

التعاون مع الشركاء الداخليين عبر الفرق أثناء إدارة فرق التطوير المتعددة ومديريها.
تحمل مسؤولية أداء 5-6 فرق متعددة الوظائف، وتقديم نتائج استثنائية وبناء منتجات عالية الجودة تعمل على تعزيز تجربة المستهلك.
التخطيط الاستراتيجي ومراقبة وتوجيه مبادرات التطوير، والمساهمة في تخطيط خارطة الطريق وتحسين العمليات باستمرار والتي تضع عملائنا في المقام الأول.
التوافق مع أصحاب المصلحة، بما في ذلك كبار المسؤولين التنفيذيين، من خلال تحويل المفاهيم الفنية إلى رؤى واضحة وقابلة للتنفيذ للجمهور غير الفني.
تعزيز ثقافة التعاون والابتكار وتمكين كيتوبي عبر مراكز تقنية متعددة، وضمان تألق قيمنا في كل ما نقوم به.
تحويل الرؤية إلى قدرات من خلال إلهام الحلول الإبداعية وحل التحديات بالتميز ورفع مستوى رحلة المستهلك من البداية إلى النهاية.
تنفيذ والحفاظ على مقاييس أداء الهندسة لتعزيز المساءلة والكفاءة والتحسين المستمر.
الشراكة مع فرق المنتجات والبيانات لاتخاذ قرارات ذكية تعتمد على البيانات تعمل على تحسين التطبيقات التي يواجهها المستهلك والرضا العام.
تمثيل الهندسة لتحسين عملية تطوير المنتج من خلال توصيل الفرص الفنية والقيود والحلول بوضوح.
بناء ثقافة التميز والإرشاد والتعاون، والقيادة بالقدوة مع المساعدة في تطوير قادة الغد.

التأكد من تلبية المعايير الفنية، من جودة التعليمات البرمجية إلى الأمان وإدارة الديون الفنية، لتقديم تجارب مستخدم سلسة وموثوقة وساحرة.

قيادة التحسين المستمر داخل سلسلة قيمة التسليم، مع التركيز على طرق أذكى وأسرع لتقديم القيمة لعملائنا.

توسيع نطاق الفرق وهيكلتها من خلال توظيف المواهب الاستثنائية محليًا ودوليًا، وضمان بناء المنتجات التي يحبها عملاؤنا.

توجيه وتدريب وتمكين أعضاء الفريق من خلال اجتماعات فردية منتظمة وأهداف واضحة وخطط تطوير مهني تتوافق مع احتياجات العمل.
...

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الهندسة، مع قضاء وقت كبير في أدوار قيادية
أكثر من 5 سنوات من الخبرة القيادية داخل المنظمات الموجهة نحو المنتجات، وخاصة في بيئات تطوير البرمجيات الرشيقة.
نجاح مثبت في إدارة الفرق عبر مراحل مختلفة من النمو، من الشركات الناشئة إلى الشركات الناشئة، وحتى الشركات المدرجة في البورصة.
خبرة قوية في التطبيقات التي تواجه المستهلك مثل الأسواق وأنظمة الطلب والتجارة الإلكترونية.
خبرة في البيئات التي تدعم فيها التكنولوجيا العمليات التقليدية، بدلاً من كونها المنتج النهائي.
قدرة مؤكدة على تنفيذ وقيادة الاستراتيجيات التقنية المعقدة، بما في ذلك التحول الرقمي والهجرة.
مهارات اتصال قوية، مع القدرة على التفاعل مع كبار أصحاب المصلحة ومجموعة متنوعة من الجماهير.
مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع ممتازة، مع القدرة على توجيه وإرشاد القادة الآخرين.
موقف استباقي تجاه التعلم والتطوير الشخصي.

الفوائد

- فرص تعليمية واسعة النطاق مع تدريب على المهارات الصعبة والناعمة لمساعدتك على تحسين نفسك وتحديها.

- المشاركة في ورش عمل مخصصة تديرها أكاديمية كيتوبي.

- فرصة للعمل في بيئة دولية ومتنوعة وشاملة.

- كن جزءًا من أحد أكثر المجتمعات اهتمامًا.

- وصول مجاني وغير محدود إلى أخصائي تغذية.

- لا توجد قواعد لباس! (تطبق الشروط والأحكام).

- أنشطة الفريق الشهيرة والفعاليات الاجتماعية المليئة بالمرح. تأمين صحي خاص شامل.

- خصم يصل إلى 50٪ على ماركات Kitopi.

- إجازة سنوية وفقًا لسياسة الشركة.

- ساعات عمل مرنة لدعم التوازن بين العمل والحياة.