مستشار قانوني

الأدوار والمسؤوليات

يبحث عميلنا، وهو مكتب عائلي راسخ، عن مستشار قانوني يتمتع بخبرة لا تقل عن 5 سنوات لدعم الشركة في الاستشارات القانونية والحوكمة المؤسسية والتخطيط العقاري والثروات.

سيقدم المستشار القانوني الدعم القانوني الشامل للمكتب العائلي، ويقدم التوجيه بشأن مجموعة واسعة من القضايا القانونية بما في ذلك التخطيط العقاري وحماية الأصول وإدارة الاستثمار والحوكمة المؤسسية وعمليات الأعمال العائلية. يتطلب الدور فهمًا عميقًا لكل من ديناميكيات الأسرة والتعقيدات القانونية لضمان الامتثال وتقليل المخاطر ودعم الاستراتيجية العامة للمكتب العائلي.

المسؤوليات الرئيسية:

الاستشارات القانونية:

تقديم المشورة بشأن مجموعة واسعة من المسائل القانونية بما في ذلك العقارات والضرائب والصناديق الاستئمانية والتخطيط العقاري والتخطيط للخلافة.

تقديم التوجيه بشأن هياكل الاستثمار وتكوين الصناديق ونشر رأس المال في ولايات قضائية مختلفة.

مراجعة وصياغة الوثائق القانونية، بما في ذلك العقود والاتفاقيات والمذكرات.

ضمان الامتثال للقوانين المحلية والدولية التي تؤثر على مصالح الأعمال العائلية.

حوكمة الشركات:

المساعدة في قضايا حوكمة الشركات للشركات العائلية والمؤسسات والصناديق الاستثمارية.

ضمان الامتثال للمتطلبات القانونية والتنظيمية لجميع الكيانات الخاضعة لسلطة المكتب العائلي.

إدارة اجتماعات مجلس الإدارة والقرارات واتفاقيات المساهمين.

إدارة المخاطر والامتثال:

تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر القانونية في معاملات المكتب العائلي والعمليات التجارية.

وضع وتنفيذ السياسات والإجراءات لضمان امتثال المكتب للأنظمة القانونية.

إدارة العلاقات مع المستشارين القانونيين الخارجيين، وضمان الخدمات القانونية الفعالة من حيث التكلفة والعالية الجودة.

تخطيط التركة والثروة:

تقديم المشورة بشأن تخطيط التركة وهيكلتها لحماية ثروة الأسرة وضمان الخلافة السلسة.

التعاون مع المستشارين الماليين لتصميم وتنفيذ استراتيجيات نقل الثروة.

توفير الإشراف القانوني في إنشاء الصناديق والوصايا والأدوات القانونية الأخرى للتخطيط للتركة.

حوكمة الأسرة:

المساعدة في تطوير وصيانة المواثيق العائلية أو الدساتير أو هياكل الحوكمة المماثلة.
التوسط في النزاعات بين أفراد الأسرة وتقديم التوجيه القانوني أثناء اجتماعات الأسرة.

حل النزاعات:

إدارة عمليات التقاضي والتحكيم، عند الضرورة، وضمان الحد الأدنى من الاضطراب لمصالح الأسرة.

التنسيق مع المستشار القانوني الخارجي في حالة النزاعات القانونية أو المسائل القانونية الدولية.

الضرائب والتنظيم:

التعاون مع مستشاري الضرائب بشأن تحسين الضرائب واستراتيجيات الامتثال.

التأكد من أن عمليات المكتب العائلي تتوافق مع قوانين الضرائب في الولايات القضائية ذات الصلة.

المؤهلات:

التعليم: درجة البكالوريوس في القانون (LLB) أو دكتوراه في القانون (JD). الماجستير في القانون (LLM) في الضرائب أو الصناديق الاستئمانية أو قانون الشركات هو ميزة.

الخبرة:

خبرة قانونية لا تقل عن 5-7 سنوات، مع التركيز على المكاتب العائلية أو إدارة الثروات أو قانون الشركات أو تخطيط التركات.

يفضل الخبرة السابقة في شركة محاماة أو مؤسسة مالية أو كمستشار داخلي.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

الخبرة القانونية
البحث والتحليل القانوني

إجراء بحث شامل حول القوانين واللوائح والسوابق القانونية.
تحليل وتفسير المعلومات القانونية المعقدة لتوفير رؤى قابلة للتنفيذ.
صياغة العقود والتفاوض عليها

صياغة العقود والاتفاقيات والوثائق القانونية الأخرى ومراجعتها والتفاوض عليها.
التأكد من أن الشروط والأحكام مواتية ومتوافقة مع القانون.
معرفة قانون الشركات

فهم القوانين التي تحكم العمليات التجارية والاندماجات والاستحواذات والحوكمة.
تقديم المشورة بشأن الامتثال لسياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية.
التقاضي وحل النزاعات

تمثيل المنظمة في الإجراءات القانونية أو التنسيق مع المستشارين الخارجيين.
إدارة عمليات الوساطة والتحكيم والتسوية.
الامتثال التنظيمي

ضمان التزام المنظمة بالقوانين المعمول بها ومعايير الصناعة والمبادئ التوجيهية الأخلاقية.
مواكبة اللوائح المتطورة.
المهارات الاستراتيجية والتحليلية
إدارة المخاطر

تحديد المخاطر القانونية واقتراح استراتيجيات التخفيف.
توقع التحديات القانونية المحتملة وتقديم الحلول الوقائية.

التفكير الاستراتيجي

مواءمة المشورة القانونية مع أهداف عمل المنظمة.

موازنة المخاطر القانونية مع الفرص التجارية.

الاهتمام بالتفاصيل

مراجعة الوثائق والاتفاقيات لتحديد التناقضات أو المشكلات المحتملة.

المهارات الشخصية

مهارات الاتصال

اللفظي: شرح المفاهيم القانونية لأصحاب المصلحة غير القانونيين بوضوح وفعالية.

الكتابة: إعداد الوثائق والتقارير والمراسلات القانونية الموجزة والمقنعة.

مهارات التفاوض

تحقيق نتائج إيجابية في العقود والتسويات والنزاعات.

موازنة الحزم مع الدبلوماسية.

حل المشاكل

معالجة القضايا القانونية المعقدة بحلول مبتكرة وعملية.

المهارات الشخصية

بناء علاقات قوية مع الفرق الداخلية والمستشارين الخارجيين والهيئات التنظيمية.
الحكم الأخلاقي والنزاهة

التمسك بالمعايير الأخلاقية العالية وحماية سمعة المنظمة.