drjobs Kids Club Coordinator English

Kids Club Coordinator

صاحب العمل نشط

1 وظيفة شاغرة
drjobs

حالة تأهب وظيفة

سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني
Valid email field required
أرسل الوظائف
drjobs
أرسل لي وظائف مشابهة
drjobs

حالة تأهب وظيفة

سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني

Valid email field required
أرسل الوظائف
الخبرة drjobs

Not Mentionedسنوات

موقع الوظيفة drjobs

أبوظبي - الإمارات

الراتب drjobs

لم يكشف

drjobs

لم يتم الكشف عن الراتب

الجنسية

إماراتي

الجنس

ذكر

عدد الوظائف الشاغرة

1 وظيفة شاغرة

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

بصفتك مديرًا مساعدًا لنادي الأطفال، فإن مسؤوليتك الرئيسية هي الإشراف على التشغيل اليومي وتنظيم نادي أتلانتس إكسبلوررز وخدمات المربيات. ستضمن الالتزام بجميع الأنشطة والبرامج وفقًا لمعايير المنتجع ورعاية جميع الأطفال ومراقبتهم في جميع الأوقات.

تتضمن المهام والمسؤوليات الرئيسية

الإشراف على جميع أعضاء الفريق والتأكد من التزامهم بأعلى معايير الاحتراف والعلاقات مع الضيوف

إعداد جداول الأقسام وفقًا لمتطلبات المنتجع.
إجراء تدريب عملي لأعضاء الفريق.

التأكد من تدريب المربيات بشكل كامل على التعامل مع الأطفال، وإعداد الأنشطة، والتعامل مع حوادث سوء السلوك والطوارئ في الأماكن المغلقة و/أو المفتوحة.

التدريب والتعليم الكاملين في التعامل مع الأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 4 و12 عامًا والتأكد من رعاية الأطفال بالطريقة الصحيحة وفقًا لمعايير المنتجع.

الإشراف على جميع الألعاب والأنشطة المتاحة في نادي الأطفال والتأكد من أن كل شيء في حالة جيدة.
التخطيط وتنفيذ الحفلات ذات الطابع الخاص والأنشطة الخاصة الأخرى
ترتيب التدريب وبرامج الشهادات والدورات التنشيطية، فضلاً عن مراجعة إجراءات البروتوكول مع الموظفين المباشرين والمربيات.

عنك

نحن نبحث عن مرشحين لديهم خبرة تتراوح من 2 إلى 3 سنوات في دور إشرافي. يجب أن تكون لديك خلفية قوية في منشأة كبيرة، والإشراف على نادي الأطفال أو الترفيه العائلي أو الأنشطة الترفيهية. للنجاح في هذا الدور، تحتاج إلى بناء علاقات جيدة مع المديرين والأقران والمرؤوسين والعملاء بالإضافة إلى تكييف أسلوب التفاعل بناءً على تعقيد وإلحاح مهامك. بصفتك مساعد مدير، يجب عليك تطوير أعضاء فريقك من خلال توفير التحدي والفرصة للنمو وأن تكون مرتاحًا لتقديم ملاحظات إيجابية وبناءة.


الملف الشخصي المرغوب للمرشح

1. القيادة وإدارة الفريق
تنسيق الفريق: المساعدة في إدارة والإشراف على فريق من العاملين في نادي الأطفال ومنسقي الأنشطة، والتأكد من إتمام المهام واتباع الموظفين لإرشادات السلامة.
التدريب والتطوير: تدريب أعضاء الموظفين الجدد، والتأكد من فهمهم لبروتوكولات السلامة وتخطيط الأنشطة واحتياجات الأطفال.
إدارة الأداء: مراقبة وتقييم أداء الموظفين، وتقديم الملاحظات والدعم حسب الضرورة.
2. الخبرة في رعاية الأطفال والسلامة
سلامة الأطفال: التأكد من أن جميع الأنشطة آمنة ومراقبة الأطفال عن كثب في جميع الأوقات.
الإسعافات الأولية والإنعاش القلبي الرئوي: معرفة الإسعافات الأولية الأساسية وإجراءات الإنعاش القلبي الرئوي في حالات الطوارئ. قد تكون الشهادة مطلوبة.
نمو الطفل: فهم الأنشطة المناسبة للعمر والاحتياجات التنموية للأطفال من مختلف الفئات العمرية.
3. تخطيط الأنشطة وتنظيمها
تخطيط الأحداث: تنظيم وتنسيق الأنشطة الممتعة والجذابة والتعليمية التي تلبي الفئات العمرية والاهتمامات المختلفة.
التفكير الإبداعي: ​​تطوير أنشطة جديدة ومبتكرة لإبقاء الأطفال مستمتعين ومنخرطين.
الجداول اليومية: الحفاظ على جدول منظم للأنشطة، وموازنة المرح مع المحتوى التعليمي.
4. مهارات التواصل والتفاعل الشخصي
التواصل الجذاب: القدرة على التواصل بشكل فعال مع الأطفال والآباء والموظفين، وخلق بيئة ترحيبية وودودة.
خدمة العملاء: تقديم خدمة عملاء ممتازة للآباء والضيوف، ومعالجة المخاوف وتقديم المعلومات حول أنشطة نادي الأطفال.
حل النزاعات: التعامل مع أي مشاكل أو مخاوف تنشأ مع الأطفال أو الآباء بطريقة هادئة ومهنية ومتعاطفة.
5. المهارات الإدارية والتنظيمية
حفظ السجلات: الاحتفاظ بسجلات دقيقة لمشاركة الأطفال، والاحتياجات الخاصة، والحساسية، أو أي حوادث أثناء الأنشطة.
الجدولة: المساعدة في إدارة جداول الأنشطة، وتناوب الموظفين، والتأكد من أن نادي الأطفال لديه طاقم عمل مناسب.
إعداد الميزانية وإدارة المخزون: المساعدة في إدارة الميزانيات للمواد والألعاب واللوازم اللازمة للأنشطة. تتبع المخزون وإعادة ترتيب اللوازم حسب الضرورة.
6. حل المشكلات والمرونة
القدرة على التكيف: القدرة على الاستجابة بسرعة للتغييرات، مثل تعديلات الأنشطة في اللحظة الأخيرة أو المشكلات غير المتوقعة مع الأطفال.
التفكير السريع: القدرة على اتخاذ قرارات سريعة ومناسبة عند إدارة الأطفال، مثل حل النزاعات أو ضمان السلامة.
7. التسويق والترويج
الترويج للأنشطة: المساعدة في الترويج لخدمات نادي الأطفال للضيوف والعائلات، وخلق الإثارة حول الأنشطة المتاحة.
التواصل مع الوالدين: الحفاظ على التواصل المفتوح مع الوالدين، وإبلاغهم بالأحداث القادمة، أو تقدم الأطفال، أو أي مشكلات قد تنشأ.

نوع التوظيف

المجال

المحاسبة

القسم / المجال المهني

الضيافة

نبذة عن الشركة

الإبلاغ عن هذه الوظيفة
إخلاء المسؤولية: د.جوب هو مجرد منصة تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. ننصح المتقدمين بإجراء بحث مستقل خاص بهم في أوراق اعتماد صاحب العمل المحتمل. نحن نحرص على ألا يتم طلب أي مدفوعات مالية من قبل عملائنا، وبالتالي فإننا ننصح بعدم مشاركة أي معلومات شخصية أو متعلقة بالحسابات المصرفية مع أي طرف ثالث. إذا كنت تشك في وقوع أي احتيال أو سوء تصرف، فيرجى التواصل معنا من خلال تعبئة النموذج الموجود على الصفحة اتصل بنا